就是太棒了，哈哈。”
看到王永如此的興奮開心，安逸隻是微笑著傾聽。對於公司的經營狀況，安逸自然要比王永了解深入得多。每天都會和蘇睿打電話，再加上羅斯國內的魯夫還有彼得也是有事情就會給他打電話請示，可以說整個公司無論是國內還是羅斯國的經營狀況，都在安逸的掌握之中。
當然現在和王永聊這些，除去排解一下長途行車中的寂寞，也是為了能夠在細微中多了解一些公司內部的情況。
人其實就是這樣，往往因為位置的原因，對於很多不在視線和關注範圍內的事情並不了解。能夠聽聽手下員工發出來聲音，對於掌控整個公司絕對有好處。
王永和安逸當初是在去黑河火車上麵認識的，兩人交情算是比較深，有些話也敢於直接和安逸說。並且王永這人本身就是東北小夥，豪爽直接，有話就說，並沒有多少顧忌。
“安經理，現在公司發展勢頭良好，可是我覺得公司還有一個問題。”聊完公司的經營狀況，王永又在安逸的啟發引導下開始說起其他方麵的事情。
安逸一聽也坐直了身子，一副很有興趣的模樣，笑著說道：“你來說說看，現在公司建立不久，正是需要多找問題的時候。我要聽聽你的見解，如果有價值的話，就給你獎勵。”
王永嘿嘿一笑，接著說道：“我覺得吧，現在公司人員安排不太合理。有些人沒有專業知識，也不樂意去學習，總是壞事兒，說他們還不聽。這樣下去，對公司將來的發展不會有好處的。”
“嗯，這真是一個問題，我會考慮到的。”安逸一聽也是沉思起來。
王永所說的是那些人，安逸自然知道一清二楚，其實就是跟隨蘇睿的那幾個手下了。
這幾個人多年在社會上討生活，本身知識水平和文化程度就低，說他們是文盲也不為過。而且也已經不習慣去學習提高自己，自然跟不上現在的時代。
睿達公司又是一個邊貿公司，做的是過境的邊貿生意，涉及到的種種規章製度非常多，報關通關手續也很複雜。蘇睿把這幾個人安排給王永去做這個工作，的確不太合適。
其實包括李德明在內，也都在給安逸打電話的時候提到這方麵的問題。
隻是安逸想來公司剛剛起步，正是需要人手的時候，蘇睿的這些人至少忠心方麵沒問題。再說也不好剛開公司就拿他們開刀，這樣容易讓蘇睿產生不好想法，也讓她沒有辦法和手下交待。
不過現在看來，目前睿達公司業務迅猛發展，遠遠超出安逸的預計。這些人再待在現在位置，也會成為一個阻礙。不僅對公司發展不利，也對他們自身沒好處……還真得想個好辦法安置他們了。
王永開著車到達黑河的時候，天色已經擦黑。安逸吩咐他直接去雲睿酒樓就行，先前已經給蘇睿打過電話，說是等他到達黑河之後，就在雲睿酒樓給他接風。
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