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第三百三十一章 策略(1/6)

這次的搬遷工作估計需要至少四個月到半年的時間才能夠完成,安逸就讓錢豐負責此次的搬遷工作。


而且安逸還給了他一個承諾,隻要搬遷工作順利完成,盡快在臨前形成生產能力,那麽他就會成為新的管業公司經理。


對於錢豐來說,這可真是一個巨大的激勵。原本離開日出國還有些沮喪,現在知道能夠回國成為一個新興產業公司的經理,更比日出國當個銷售經理強上太多。


他也是看到隻要是在安逸公司裏麵當上經理的,無一不是俊傑人物,包括郭勇和李毅,現在都是國內知名的經理人。並且還享受著高額的工資以及年終分紅的收益,真正可謂是名利雙收。


到目前為止,安逸已經收購成功三家公司,花費了兩億四千萬美元。另外還有兩家公司還在談判之中。


其實NDC電子公司也就隻差最後一步,隻在價格上麵有些許的分歧。安逸為了節省時間,直接把收購價格提高到六千萬美元,如此收購成功就不成問題了。


最後的那個川木製造公司,困難最大,談判一直都處於膠著狀態,安逸提出的收購價格已經達到二億六千萬美元,很快就要達到三億美元的頂線。


對於這一點安逸倒是沒有多少在意,其實川木製造公司雖然收購的價格最高,本身卻沒有多大把握。安逸也知道談判的時間肯定短不了,並且麵臨的阻力也會相當地大,隻能是一個持久戰。


這件事情也真是急不得,不過安逸卻還是有著一定把握,隨著日出國這邊經濟形勢逐漸惡化,相信隻要持續談判下去,肯定會有好的結果。


目前最重要的還是先把NDC電子公司的事情搞定,安逸為了能夠最快地拿到結果,又讓剛剛結束收購東京都娛樂公司的王楠去幫忙,再加上有高橋麗子在旁邊協助,談判的力量大大地加強,很快談判工作就出現突破。


其實這也是事有湊巧,NDC電子公司的所有人正巧和高橋電器有過合作,互相之間關係還很好,特別是高橋麗子很得這個公司所有人的喜愛。


當時高橋麗子代表樂達分公司出現在談判現場,頓時就讓整個談判氣氛為之一變,雙方順利地達成轉讓協議,最終的收購價格是六千萬美元,完全在安逸認可的範圍之內。


轉讓協議的條件規定得比較細,比如說NDC電子研究所的員工不能被解雇,研究所不會被搬遷到其他國家,這主要是防備安逸會把研究所整體搬遷回國內,另外還必須得符合日出國科技委員會關於技術專利管理方


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