當時安逸也是覺得這種種措施相當得力，象華達建設公司這樣一個由多家建築公司合並而成的新興公司，本身就因為人員素質等等原因，有些良莠不齊。
如果沒有強力人物坐鎮，執行嚴格的規章製度，短時間根本沒有辦法用得上，而臨前廣場項目卻根本就等不及，於是就隻好一邊整合一邊先用在前期拆遷工作上麵。
說到華曉為在這次事件當中的責任，其實也是和他所推行的嚴格規章製度有關係。這次拆遷工作，他把其中的各項工作全都細分下去，分片包戶到各個項目組負責人頭上，如果在期限內完不成，就會有相應的懲罰措施。
一邊是公司嚴格的要求工期達成，項目組的負責人就有些急躁。另一方麵拆遷協議已經簽署好的住戶，卻又要反悔，態度也是不太友好。於是雙方就爭吵起來，最後引發動手，直到目前這種情況。
這些情況安逸也都知道，下午他也和那家住戶的老人家做出交流，明白華曉為的說的都是真實情況。
不過知道歸知道，如何處理這件事情卻有些難度。華曉為做為華達建設公司的經理，嚴格執行規章製度，並沒有錯誤。
而進行拆遷的項目組和工人們，也是遵照公司的安排進行正常工作，最多是說出現突發情況應對不當而已。
至於住戶不遵守協議引發起引次事件，卻是讓人有些無奈。目前最重要的還是盡快處理好這件事情，不能耽誤正常的工期。
“他們的條件我是知道的，就是想多要一套房子。”華曉為點頭說道。
安逸想了想開口說道：“他們家的情況，你具體了解過沒有？他們家一共六口人，三代同堂，居住條件特別差……”
這家住戶有六口人，兩位老人都是臨前家具廠退休職工，膝下有一個兒子和一個女兒，其中哥哥已經結婚並且有了一個三歲孩子，今天打人的就是他。女兒今年十六歲，正在上高中。
這樣的一家居住在四十平方米的二室一廳房子裏麵，其中一間是給兩位老人居住，另一間是給已經結婚的哥哥住。
至於女兒就隻好在客廳裏麵打地鋪，平時就連一個看書學習的地方都沒有，甚至轉個身都困難，可想而知居住的條件是多麽的差。
華曉為聽到安逸的話也是點頭：“我知道，當時簽署協議的時候，因為他家的兩位老人是家具廠的退休職工，所以可以另外得到二十平方米的新房麵積。”
其實這樣的條件已經算是很優惠了，就華夏目前的現實情況來說，基本上所有職工住房都是單位進行福利分房，並沒有屬於他們自己的產權。
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