要知道以安逸旗下公司現在的發展速度和規模，那怕隻要分到很少的一部分股權也會價值巨萬，怎麽可能不讓人眼饞？
想想看，公司裏麵都傳說郭勇隻是一個年終的分紅獎勵，數目就差不多能達到幾百上千萬的級別。那麽這些經理們隻要幹好了，至少也得上百萬吧？
這可是九一年，每年收入兩三萬就算是高薪酬了，絕對的外企白領級別。而每年成百千萬的收入？那是夢幻級別！
如此大家看向這些人的眼神可就十分的熾熱，心裏也都下定決心：一定要努力加油好好幹，爭取也加入到管理公司裏麵，分配到公司的股權，成為百萬，甚至千萬富翁。
給大家留出一些時間來思考這些調整的含義，安逸又看了看表，說道。“現在散會，請李毅經理，李彤經理還有華達建設的幾位經理留一下。”
留下來的幾位經理，其中華達建設的這幾位經理，安逸以前都在黃村的工地見過，並不算陌生。
“時間已經不早，我再簡短交待一下，接下來的時間你們都會很忙碌。”安逸笑著說道：“臨前廣場的項目本身工作量不小，同時日出國工廠搬遷安置，大量的廠房也需要建設，工作量更大。這幾個項目對於公司今後的發展特別地重要，希望大家一定要全力以赴，不能耽誤公司發展的時機。”
在座的幾個人年紀都要安逸大許多，要麽工作多少年了，要麽在商場上麵打拚到現在，自然明白現在正在公司大發展的契機。
如果借著這次日出國工廠搬遷的機會，順利地把公司的產業全部理順，公司的發展就會一飛衝天，甚至今後幾十年都不用擔心後勁不足的問題。
“廠房建設的問題就交給華經理負責了，具體指導意見還需要問一問那些來自日出國的工程師們。”安逸看著華曉為說道。
華曉為點頭表示明白，現在正好有不少整合華達建設而涮下來的建築隊，因為沒有活幹，整天來煩他。
大家都是老朋友老交情，前些日子都還在一起泥水中拚搏，現在更不好拒他們的麵子。華曉為還犯愁怎麽處理，現在又有建設廠房的事情，也就不用再煩心了。
“華經理，這些廠房的建設並不簡單，你要認真抓起來，一切都要按照日出國工程師的要求去做。”安逸看到華曉為的臉色，鄭重地提醒他。
安逸如此強調，華曉為自然也會認真起來，當時就表示肯定會親自抓這件事情，不但建設廠房的質量會保證，進度也會提高，保證不會耽誤公司的事情。
安逸明白象華曉為這樣的退伍兵，對於日出國人是半點好感也沒有，這次建設廠房的事情還
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>