定的紅利收益，保證國有資產的保值和增值。
可以說這是一個非常好的方案，也是安逸記憶裏麵華夏將來所實行的一個政策體現。
安自軍當時對於這個方案也是讚不絕口，花費了大量心血進行研究，起草報告書，甚至都快要提到日程上麵來了，卻被這次提升生生打斷，如此也就難怪他會看起來並不高興了。
難道這裏麵會有什麽蹊蹺不成？安逸腦海中的疑惑也是越來越大。
安自軍現在正幹得好好的，也正是能夠出成績的時候，這時候調開他，明顯就是有人想摘桃子嗎。更進一步說，也許是有人想借著改製的機會撈好處，所以先把安自軍調開。
或者幹脆就是有人不想看到安自軍出成績……安逸又繼續往深處去想，安自軍明顯是屬於蕭光宇這一派係的人物，對於蕭光宇來說，隻要安自軍工作出色，國企改製出成績，又會是他一個顯著的政績。
所以某些人就釜底抽薪，明著是給安自軍升職，背地裏卻安排自己人進去占據這個位置，得到好處的同時也能夠積攢政績，如此真是一舉好幾得啊。
這樣的話，這個人究竟是誰，也就呼之欲出了——整個臨前也就隻有餘向前會有這樣的影響和權勢。提拔一個副市長，不僅需要市府認同，還需要臨前行署會議通過，然後再向省裏進行報備，也就隻有餘向前能夠做得如此順利。
果然，接下來安自軍繼續說道：“今天上午行署開過會議之後，餘專員就找我談話……不過並沒有確定分管的範圍，需要市府那邊進行協調。不過我估計多半會是農林、教育和衛生等等工作吧。”
這工作效率可是真高啊，有迅雷不及掩耳之勢，早有這樣的效率，臨前也不至於發展得這麽慢了，安逸諷刺地笑了笑。
而且根據安自軍所說，分管的多是偏門工作，部門也根本就是清水衙門，要想出成績難上加難，更多象是把安自軍給掛起來曬著。
“工作的事情我當然會服從組織安排，隻是覺得有些可惜而已，希望國企改製的事情不會半途而廢吧。”安自軍歎息說道：“如果有可能，我更想完成國資公司成立的事情，升職不升職的並不要緊。”
安逸點頭，安自軍就是這樣的人，事業心超強，做事情講究有始有終，對於國企改製的事情看得比自己的發展更重。
當然這也不是完全是能夠體現他個人能力的問題，完全就是安自軍對華夏國企一片赤誠之心，不想那些有著悠久曆史和做出過突出貢獻的國企完全地被拋入深淵，讓那些工人們失去生活的依靠。
安自軍總是要想辦法能讓國企重振雄風，激活因為落
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