，點頭說道：“沒有人受傷，不過現在還有三個日出國工程師被圍在車間裏麵出不來，李彤經理和羅源經理正在給工人們做工作……”
安逸聽到沒有人受傷，心裏就是一鬆，其實剛才聽到工人們的議論，心裏已經有了解了，至於具體事態，還得到車間裏麵看看再說。
安逸走入車間裏麵，四下裏打量一番。雖然已經來過好幾次了，可是每次看到眼前的情形，心裏都覺得無比的舒暢。
這座四號車間長有近三百米，寬也在八十米左右，是專門用來做流水線裝備產品的車間。現在地麵已經漆成了深藍色，收拾得幹幹淨淨，幾乎都能夠映出來人的影子，地上還劃著黃紅綠等各種顏色的漆線，寬窄和曲折走向都有不同。
安逸知道這是專門劃出來生產時所用的線路，工人們生產工作的時候，沿著這些顏色不同的線路行進，配合著流水線進行裝備，能夠大幅提升生產效率，這種生產管理方式的確是很先進。
現在車間裏麵的流水線設備已經安置好了大半，還有一部分流水線設備整整齊齊地放置在車間另一側，包裝好的木箱都沒有打開。至於已經安置好的生產設備，全都擦拭得一塵不染，就好象是全新的一樣，保養得特別地好。
安逸滿意地點點頭，從設備保養程度上麵，也能夠看得出來日出國人對工作一絲不苟的特性。這些設備本身就不是全新的，已經使用過一些年頭，而且又經過搬遷和重新安裝，可還是能夠保持這樣的境況，日出國工人的素養的確是很高。
其實這也是安逸整體引進日出國這些生產設備，並且把日出國工程師也引進到華夏工作的重要原因之一，就是想讓華夏的工人學習到日出國先進的生產管理工藝流程，盡快地提升華夏產業工人的素養。
要想追趕世界上那些大型的生產製造企業，擁有一支職業素養高，管理水平先進的產業工人是必不可少的。這也是一個最基礎性的東西，沒有高素質的產業工人，要想生產出質量優良，可以拿出去和那些國外公司競爭的產品，根本就是癡人說夢。
這一點安逸也多次在開會的時候強調過，要求盡量適應日出國工程師的高標準要求，也要求加大對工廠工人的培訓力度，可是沒有想到今天卻發生了這種事情……
安逸搖了搖頭，繼續往前走。沈懷民和周浩跟在他的身後，看到他在搖頭，也不明白什麽意思，互相對視一眼，都是憂慮。
這時前麵已經能夠看到很多的工人都簇擁在車間中部的位置，不過卻並沒有太多嘈雜的聲音，有些出乎安逸意料的安靜。
距離還有三四十米，安逸已經能夠到人群當中李彤的聲
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