他說道。
羅源也是點點頭，並沒有再說話。
兩人吃過飯之後，又一起往外麵走，排著隊把手裏的餐具分別放到幾個大桶裏麵。
出來餐廳的門口，看到工人們走路的時候都會自覺地成行成列，沿著廠區裏麵畫好的各條線路在走，安逸也是特別地高興。
隻要隨著時間的持續，加強這種帶有強製紀律性的管理規章製度，一支有著強大戰鬥力的產業工人隊伍，早晚會出現在工廠裏麵，而這些就是安逸旗下產業騰飛的基石，前景真是一片的美好。
這邊工廠的事情順利解決，羅源又在身邊，安逸正好又去了一趟正在建設當中的管業工廠看了看。
這邊工廠的建設進度很快，由日出國那邊啟運的生產設備，正在源源不斷地運送到達。看來錢豐為了能夠盡快成為管業公司的經理，也真是拚了命了。
這樣正好，效率其實都是逼出來的，特別是錢豐這樣的家夥，不逼他還真就是不行。
安逸參觀完管業工廠的建設之後，沒再用羅源陪同，開著車直接來到樂達電子廠。
經過這麽長時間的發展，樂達電廠的生產已經完全進入到正軌。
特別是經過大量電子寵物的生產，培養出一大批可用的電子生產線工人，又再加上收購臨前電子廠成功之後，新加入的熟練工人技術人員，大大地推進了樂達電子廠的整體水平。
現在的樂達電子廠已經能夠算是整個華夏北方最大，設備最先進，從業人員素質最高，也是最有活力的電子生產企業。
可以說做到這一點，也說明安逸的一番心血並沒有白費，每當想到這裏，他的心裏也是十分的安慰。
安逸開車來到樂達電子廠的門口，由大門口開始經過仔細和嚴密的檢查，然後才能夠進廠。
這也是他自己製訂出來的規定，電子行業屬於技術性行業，需要相當高的技術保密性，保安工作就會要求得特別嚴整。
以前華夏的電子企業不注重這些，保密條款雖然也有，卻隻是一個擺設。有的企業甚至還對外來人員免費開放。特別是對一些打著學習經驗共同進步旗號前來參觀的所謂‘外賓’毫無戒備之心，最終導致大量的獨家技術外流，直接養肥了競爭對手。
有了這樣的教訓做為前車之鑒，安逸可不想成為這樣的一個冤大頭，所以無論是整個廠區的安檢工作，還是種種技術的保護要求，他都特別地重視。
在安逸旗下的所有公司和工廠，相應的人員根據級別才能接觸到相應的技術層級，就是其中一個重要的規定。隻有這樣才能夠保證技術不被外流，也才是樂達電子未來發展的重要保證。
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