，電話裏麵把真田壽二罵了個狗血噴頭，強調以後再選派工程師到華夏來，必須要事先進行培訓，管好他們自己的嘴巴，不然就幹脆就不要來。
真田壽二也是喏喏答應，對於安逸的發火，他是半點不敢回應，經過真田壽二的一番調整之後，日出國工程師老實許多。態度端正了，無論工廠的建設進度還是工人的培訓工作，全都開始加速。
如果保持這樣的勢頭一直持續下去，那麽就在明年開春之後，兩個工廠就可以正式開工，生產出產品。
至於那幾個被趕回日出國的工程師，回國之後也向法院提請訴訟，要求安逸的公司收回解雇決定，並且還要賠償他們的損失。
安逸對此隻是不屑的一笑，打官司的事情就交給律師處理，他是根本不會費心思相傳。這種官司輸贏先不用說，反正隻要肯花錢，請上幾個知名的律師，打上個四五年都很正常。
既然是這樣，那就讓律師們陪他們慢慢打官司就是，看看到底是誰最後撐不下來，安逸才沒有那些閑心關注這些事情。
另外的一些方麵也都處於高速發展的階段，大家齊心合力，事業可以說是蒸蒸日上，一片的紅火。
當然也不是沒有問題需要解決，安逸現在最關注的就是訊達公司的事情。樂達電子的BP機生產已經提到日程上麵來，不過就是訊達公司的傳呼台卻遲遲沒辦法調試成功，這樣也就無法-正式開始BP機的推廣銷售工作。
這其實也是正常的事情，安逸也明白要想推廣華夏文的BP機，並不是容易的事情，畢竟傳呼台的終端設備技術全都掌握在摩托羅拉的手裏，自然並不想看到樂達電子能夠衝破他們的壟斷，所以調試傳呼台設備的事情就隻能自己來想辦法。
技術上麵事情安逸不懂，也就隻能在其他方麵想辦法。比如說請一些國內的專家幫忙調試設備，甚至都由日出國那邊延請了一些電子工程師。
當然安逸也給宋偉出主意，那就是出大錢去挖摩托羅拉公司的技術人才。這年頭隻要有錢，基本上就沒有請不到的人。
這一招絕對是管用，宋偉請來三個在摩托羅拉的電子工程師，並且還在私下裏給摩托羅拉公司提供設備售後的工程師不少的好處……
於是立刻就把調試儀器的進度加快起來，估計再有一個星期的時間，儀器設備就能夠全部調試完畢，訊達公司的傳呼台也就能夠正式開業了。
訊達公司的事情安逸不用多操心，甚至包括華夏文BP機推廣的事情，也已經交給藺小琳的公司進行廣告宣傳，也不用再多去關注，全部都有專人在跟進。
到現在可以說一切都是在有條不紊地在進行，安逸終於也
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