表這種情況可以無限的複製。
霧都市的上任市委書記因為背後有點關係，當初是在央企幹了多年，升到廳級之後，從省裏邊一個職能局掛了兩年下來霧都市的，可以說對方在基層工作的經驗上，並不真正熟悉了解，所以被自己偷襲得手了。但是沈國良不一樣，他也是從縣長，縣委書記再到市委副書記，市長這樣一步一步做起來的，基層的工作經驗可絲毫不亞於自己。
而沈國良上任至今，王青鬆知道自己如果輕易表現出退讓的姿態，那麽隻會讓對方得寸進尺，自己這一係的力量必然會受到很大的影響。
所以他不得不繼續借助著以往打下的一些人脈來保持著強勢。但是強勢的背後，王青鬆也並不是沒有留有餘地，他一直在等待著對方拋出和解的橄欖枝。但是和解並不是代表著默契，其實終歸不過是利益地一次平衡妥協罷了。
聽了沈國良的一段話之後，王青鬆稍微沉吟了一會兒，才慢悠悠的道：“沈書記，霧都市下轄有六縣五個區，經濟發展不起來，固然與縣區的領導班子有一定的關係，但是更主要原因，我覺得還是一些曆史遺留問題。
我覺得在這一點上，我們應該站在相對公允的立場，客觀的來看待這個問題，雖然省裏的領導們對我們工作提出了批評，但是我們不能把責任全部往下推，還是要實事求是的來分析我們霧都市經濟工作遇到的問題和困難，想辦法去改變目前這種不利局麵......”。
“老王，我知道你是出於一片理解基層，保護幹部積極性的好心......”。
沈國良吸了口煙，微笑著道。瞄了身旁的這位市長一眼，臉色慢慢變得平淡了起來，道：“但是，啊！實事求是地說，霧都市的某些幹部在發展經濟上的觀念和思路確實是有一些問題。組織部門就整個霧都市六縣五區的領導班子進行了一次摸底調查，發現了一個問題，那就是目前縣區級班子中，真正懂經濟，思路開拓，有發展眼光，有衝勁，想要作一番事情的幹部並不是很多，而那些因循守舊、按部就班的氛圍倒是相當濃厚，這樣……嗯！絕對不行！”。 ：
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