的人，都擁有極為可觀的資產，和較高的社會地位。——死讀書的廢物的確也有不少，但從京城大學不比普通大學，這種人不會太多，大多數的基本能力不會太差，下限比較高就是了。
白曉笙收人並不看學曆，主要還是實踐潛力以及學習能力，可塑性和成長性最為重要，像蘇蓉沒什麽學曆文化，也沒讀過幾年書，但是有天賦又好學，白曉笙一樣會給其較高的位置。
她公司裏高學曆者不少，但沒什麽學曆的人有不少，主要還是要在不同的崗位用對人。
而從頂尖學府中遇到的人才幾率，絕對比從路邊找來的幾率高，也比從獵頭公司裏找更合自己胃口。
孫依柳如果打磨好的話，倒是可以讓她進自己的集團工作，反正白天公司剛到京城開分部，正是缺人的時候...
想到這裏，白曉笙又搖了搖頭起來，自己真是當老板的職業病犯了，看到人才就想收為己用。雖然在耶魯上大學時，她就弄了不少學姐學長進集團。
而現在來京城上大學，白曉笙同樣在觀察，身邊有沒有合適的人才招攬。
“招聘人才這種事倒不著急，現在讓我奇怪的，則是芒果台哪來的渠道消息，居然能將邀請函到學校這邊來...？”
白曉笙重新坐回位置上，打開那張邀請函，又重新看了起來。
雖然她沒見過芒果台的邀請函，但是在邀請函背後，還貼著通行證件、聯係電話等等，都是有模有樣的，假冒的幾率並不大。
畢竟在她的名氣，還未從美利堅傳到華國的時候，普通的企業或者個人，很難知道她的真實身份。
雖然她開啟了這個時代的網絡社交熱潮，加快了網絡媒體的蛻變度，但也架不住國內的互聯網普及率低。
電腦在國內還算是稀罕貨，以工薪階層來說，均價5ooo左右的電腦，是他們三四個月的平均工資。
在這種環境下
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