有消極的情緒在裏麵？作為一名幹部，尤其是就要走上縣級領導的幹部，這種消極的情緒絕對要不得。環境有利，順風順水，你要出成績；環境不得，阻力重重，你更要出成績，因為這才是真正的考驗，這時才能衡量你是真把式還是假把式。隻要度過了這一關，領導才敢重用你。因為在這個世界上，怎麽可能永遠的順風順水呢？”
聽江洪申這麽一說，吳昊沉默了半天沒有出聲。
“怎麽，還沒想明白？”江洪申看著吳昊問道。
“想明白了，江市長，您說的對，看來我是太著急了，太想有一個適合自己的平台、好讓自己大展身手、大幹一番了。”吳昊有些不好意思的低頭說道。
“知道為什麽這麽快就動你嗎？你的工作成績隻是考評的標準之一，還有一個，你可能沒有意識到，那就是你能夠在短時間內衝破逆境，改變局麵，這才是領導最看中的呢。如果不是你的這個能力，怎麽可能取得這麽大的成績呢？正如你說的那樣，不可能把全部的心思用在工作上。當然了，你現在的這個心情我也能夠理解。領導這麽重視，如果不能盡快的幹出點名堂來，好像於麵子上說不過去，更是感到有負領導的希望。
這也是我和吳書記為什麽在會上沒有說話的原因，現在你明白了吧？”
“明白了，江市長。但我還是要爭取一下。”吳昊有些固執的說道。
“為什麽？”江洪申有點詫異的看著他問道。
“因為現在縣裏一個開發區三個工業園區還沒完全成型，我想在沒成型之前，按著科學合理的布局和不同的功能給它們分一下類，為以後的良性發展打好基礎。我擔心如果這件事拖的時間過長，一旦成型，在想動，可就沒那麽容易了，而這樣的後果，將限製今後的園區發展。”吳昊一臉平靜的說道。
“你小子還真夠倔的，連我的話也聽不下去？”
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