了不是什麽好事。
“沒有，就是走路不太穩，上樓好多了。李小露副書記稍微的多了點。”小楊說道。
“她沒什麽事吧？”聽小楊這麽一說，吳昊問道。
“沒什麽大事兒，李可主任跟著呢。”小楊並沒有把李小露說什麽也不走，非得要跟吳昊在一起、繼續喝的事說出來。
“都沒事就好，這要是出點什麽意外，那可就麻煩大了。對了，本水主任，現在老林在園區那邊做什麽工作呢？”吳昊問道。他所說的老林是指林樂民。
“他現在在園區的保安部當部長，工作不錯，很積極，得到了大家的認可。”趙本水說道。
“他能悔過自新還真是不錯，也算是走上了正道。”吳昊感慨著說道，想當初，自己剛到鄉裏的時候，除了韓鶯鶯等幾位沒有實權的人敢向自己靠攏，其它的人，包括本水主任，對自己都不是特別的待見，最後讓自己成功的征服、分化為兩個集團，其命運也是大不相同，當然了，之所以能夠把他們分化為兩個集團，最關鍵的是，本水和孫秀英本質上還是好的，尤其是在經濟上，並沒有貪、卡、拿、要這些事兒，否則，吳昊也不會放過他們的。而林樂民反應還算快，及時的懸崖勒馬，把貪的那些錢上交給紀委，這才免於責懲。
“是啊，如果他要不是及時悔悟，說不準也如肖百眾那樣呢。所以說，跟什麽樣的領導走什麽樣的路，這話還是有點道理的。”趙本水同樣感慨的說道。肖百眾當勢的時候，自己為了保住副書記的職位，處處迎合著他，出了不少歪主意。但那時也是沒有辦法的事，肖讓你出，你不出，那這個副書記你就別幹了。還好，自己在經濟上沒有什麽，否則，也不會有今天的結果。
吳昊這一來，情形來了一個大反轉，同樣自己也是出主意，但吳昊讓自己出的，都是如何把工作幹好。同樣是這個角色，但結果截然不同。所以說，有的時候，自己的命運並不是掌握在自己手裏，而是掌握在老大的手裏。
能夠進入到仕途之列的人，應該說都是有一定抱負之人。隻是進入之後，你就會發現，身處官場，不站隊，難！想站隊，很難！站對隊，更加的難！
從古到今，仕途官場，隻要有人、有權力的地方，就有朋黨，就有幫派，就有“圈子”。李唐的“牛黨李黨”，明代的東林黨、閹黨，及至後來，有親美派、親日派，有改革派、保守派，古往今來，綿綿不絕。這幾乎成為仕途中一道不可逾越的鴻溝、一門仕途升遷的學問。
正是因為有這種學問，讓身處基層的公務員，也有你幫我派。這些你幫我派雖不能影響大政方針，但對身處其中的每一位，既是個名利場，也是個是非場，而能獨善其身者鮮有少見的。
官場習慣上把這種站隊，形像的稱為“圈子”文化。“圈子”文化的成因是千差萬別，“圈子”文化存在的形式也是多種多樣的，“圈子”文化所產生的功利效應更是天壤之別的。
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