投資下來海洋世界公園有多大的地呢，海岸和山就不說了，從山腳下開始往濱海鎮方向延伸，近八、九公裏左右的範圍，還是海洋世界公園的地盤，可以說，整個濱海渡假區最黃金的地段大半都在海洋世界公園手裏。
但剛才也說了，海洋世界公園窮啊，十幾年多去了投資建設開發的還是浴場那一點點地，剩下大麵積的荒著，投不起，也不願意便宜賣。
那麽浴場那一點點地有沒有好好經營呢，實話說，經營的挺爛的，在這邊差的不光是投資環境，還有人文環境。
除了主要高層員工大部分都是當地小鎮的，教練基本都是周圍村莊農民，素質怎麽樣顯而易見，最主要的是從上到下全部都在占單位便宜，倒票、拚縫的現象在這種地方用猖獗兩個字形容都算輕的，公司的所有收入有不小一部分都進了員工的兜。
根據吳昊與趙本水的私下裏調查，海洋世界公園的前任總教練，每天利用係統漏洞能倒出去的公園卡有百十來張，錢都跟自己的小團隊分了，也是因為這個被撤了總教練職務，不過人沒走，現在還在海洋世界公園的其他部門做主管。
而接替他的下一任，就體現了濱海環境的另一個缺點，拉關係，任人為親。京城的高層來海洋世界公園每次都會好酒好肉的盛情款待，一眾女教練陪吃陪喝全程跟著。
這一位總教練酒桌上特別厲害，再加上年輕漂亮，和幾任高層私交都甚密，於是短期之內一路高升，現在好像從總教練又升到別的職務去了。
這兩個海洋世界公園員工的經理隻是海洋世界公園經營情況的一個側麵反映，但也足以說明一定問題了。
海洋世界公園的經營從根上就出了問題，用人不靠實力說話，靠關係上位的反倒擠兌有能力的，很多海洋世界公園不錯的老員工陸陸續續都走了，今年主要崗位負責人一水的都是小年輕新麵孔。
而這些開上來的年輕麵孔，上進心極強，但不穩重，削尖了頭想晉升，但沒經驗，說白了太功利。
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>