這個信息可太重要了。
不到三十歲，縣級領導，假以時日，不出意外，進入到市級領導的行列不是夢。
官場講究的是人脈，那種現用現交的作法是官場的大忌。
而人脈是什麽？說得通俗點，就是人際關係、人際網絡、人的人緣、社會關係，通過各種渠道所達到的領域。
說得形像點，一棵小樹苗要想長成參天大樹，成為棟梁之材，必須要有粗壯厚實的根脈供給大地的營養，必須要有充足豐富的枝脈和纖細縱橫的葉脈供給自然的空氣、陽光和雨露。沒有葉、沒有枝、沒有根，也就沒有樹。根脈、枝脈、葉脈的死亡最終導致了樹的死亡。而棟梁之才的形成必須要有根深葉茂的生命支撐環境。
經常聽人們說，你在社會中最大的收獲不隻是你賺了多少錢，積累了多少經驗，而更重要的是你認識了多少人，結識了多少朋友，積累了多少人脈。
而人脈資源的開花結果則依賴於良好的人際關係基礎。
建立人際關係網，不是急功近利的事，需要一個長期培養和維護的過程，首先一點，就是不著痕跡。真正懂得建立人脈的人，不會讓別人覺得他們是在建立人脈。說得通俗點，人脈建立的目標是創造長期、雙方都能受益的關係，平時沒有下工夫，隻在需要對方時才會打電話，這種關係的養分不足。
就是說，在日常的工作中，就應該把建立人脈當作工作的一部份，花心思在保持現有關係，以及建立新關係上。
尤其是當對方有求於己的時候，這個建立人際關係的機會絕對不能錯過，要盡自己的所能提供幫助，當然了，如果你認為這個人際關係將來也許會起到想像不到的作用時，更應該主動與對方連絡，了解提供的幫忙是否有效，以及他是否需要其它的幫忙。
趙本水的這位副科長朋友顯然深知這一點，所以，一接到本水的電話，雖然已經深更半夜，但還是二話沒不說，告訴本水，
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