問題，把蘭大本這個不作為的紀委書記免職、降職，但這隻是第一步，希望蘭大本沒有其它問題。
從這些實名舉報的材料上看，徐夢華之所以走到今天這一步，不是一天兩天就這樣的，而是長期放鬆對自己要求的結果。
看看這些舉報信的內容，什麽場合都敢去，什麽錢都敢花，什麽東西都敢要，什麽女人敢睡。熱衷於請客送禮、公款吃喝、打牌玩樂，甚至賭博；上級領導來檢查工作，超標準招待不說，還要送禮，唯恐上級領導不高興；辦事不公正，不講原則，不講宗旨講票子；利用手中權力‘吃、拿、卡、要’。我上麵講的這些都是有實際案例的。帶著女下屬，竟然當著人家老公的麵搞亂七八糟的事情，其下流的程度，就算是那些流氓都給比下去了。
如果我們的上級領導稍微的用點心，負點責，我想徐也不會走到今天的地步。是誰害了他？
那麽，在我們的幹部隊伍裏麵，是不是隻有徐一個人呢？這個保票我還真不敢打。
工作熱情不高，敬業精神不強，作風上拖拉懶散，渾渾噩噩；對自己要求不嚴，工作標準不高，不圖有功，但求無過，攀比待遇，意誌消沉；有的人工作避重就輕，避實就虛，避難就易，為官一任，一事無成；有的人不求幹事，但求名利；有的人在其位，不謀其政；有的幹部看到別人快速致富，眼紅心熱，借子女之名經商開店，借朋友之名推銷、攤派，更有甚者，撈點外快，私下裏進行權錢交易。
工作中不深入實際調查研究，抓工作習慣於做表麵文章，大搞形象工程、政績工程；對工作落實抓的不夠，隻是一般號召，而沒有具體指導，更沒有督促檢查，忙於交際應酬，搞文山會海，成天泡在會議裏，漂在酒桌上，迎來送往，哪有什麽時間 ‘抓經濟、搞建設’？對待上級的決定和指示，不是結合本地區、本部門的實際，有針對性、創造性地開展工作，而是照抄照搬，依葫蘆畫瓢；隻擅長嘴上功夫，誇誇其談，牛皮吹上天，不解決任何實際問題；忙於走上層路線，千方百計擠進上級領導的社交圈，結果是身離領導近了，心離群眾遠了，市場上當了外行，官場上成了內行。
上麵我所列舉的這些，是不是也存在我們的幹部隊伍中呢？雖然我沒有做過深入的調查，但我相信，這樣的人這樣的事或多或少還是有的。
所以，我要在這裏提醒我們所有的領導幹部，對明知不好的現象千萬不能熟視無睹了，否則，待到成風之時，可能又多出一個、甚至更多的徐夢華，那時候，你後悔也晚了。小打小鬧時放之任之，等到發展成風，又無所適從。對發生在身邊的腐敗案件漠視，采取‘事不關己，高高掛起’的態度，不嚴管也不舉報，如果是那樣的話，那我告訴你，下一位被免職、降職的就是你了。我這麽說絕對不是危言從聽。隻是希望大家珍惜來之不易的這份工作，這份前程和事業！”
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