多簡單呀，每天除了開開會，就是坐在辦公室裏看看報紙了，朝九晚五的上班下班，有什麽不好混的？餘下的時間就是上館子喝大酒了。要我說呀，隻要是個人，扔到官場就能學會當官，哪像我們這些做業務的，沒有真本事真功夫，你能設計出來大樓圖紙來嗎？想都別想。”
吳昊一聽她這麽說，看來這小丫頭雖然已經入了官場，可對官場的理解還是等於零，還是一無所知。以她現在的經曆，怎麽可能明白這裏麵的道道呢？畢竟宦海沉浮，其中的艱險不是她這樣一個單純的姑娘一下子就能學會的，吳昊有些後悔，把古秀莉帶入官場是不是一個錯誤？好在如她說的，她隻對業務感興趣。不過，吳昊還是想借著這個機會，給她補補課，讓她知道一點官場的凶險，免得以後吃了虧都不知道怎麽吃的。
“要是如你說的那樣，還真是把餅子放在辦公桌上狗都能當領導了。你別笑，當官沒你想像的那麽簡單。
上一次招聘，有一位領導，想借著招聘的機會，事先不通過組織研究，搞突然襲擊。後來可能你也聽說了，這位領導主動辭去職務。
知道他為什麽主動的辭去職務嗎？那是經過一番搏殺一番較量，最後敗下陣去，為了自保才這麽做的。如果不主動辭職，一旦紀委介入，那可就不是辭職那麽簡單了。”
借著吳昊停頓的機會，古秀莉問道：
“是跟你搏殺、較量嗎？”
“算是吧，因為我是書記，代表著組織。在提幹部人選的時候，不與我這個書記通氣，想把我架空，那怎麽可能呢？那我這個書記可真的如你所說的，就是看看報紙喝點苶水，什麽也不是了。作為領導，不怕手下人犯錯誤，怕的是犯了錯誤之後，不但不認錯，還要百般抵賴，要挾組織。這樣一來性質可就嚴重了。你想想，如果你不是及時的發現，一旦讓對方成長起來，會是什麽樣的後果呢？所以呀，別看這些領導天天坐在辦公室裏，腦袋並不比你們搞技術的輕閑，可能比搞技術的還要累上幾倍呢。”
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