工作，除了開會學習外，不是打掃環境衛生，就是迎接上級檢查；要麽就是接待來訪群眾，還有就是接受領導批評。工作越多，出錯的幾率越大。
所以，這些人不僅工作辛勞，還要承受很大的壓力，上麵千條線，下麵一根針，各項工作在基層都是一個釘子一個眼，每一個幹部都對應了幾項甚至十幾項的具體工作，上麵等現成的。
五花八門的數據和報表，學習筆記，心得體會，自查材料，各種各樣的檢查資料。這麽說吧，在基層，加班加點，五加二白加黑成了常態，工作沒黑沒白，沒有星期天，既要上級肯定，又要群眾滿意。
所以，要想在基層站穩了，還真不是一件容易的事兒，什麽都得懂，萬金油，百事通，要統計得數據，寫得了材料，打掃得衛生，操作得電腦，記得住貧困戶電話，講得了國家政策，能接訪得了群眾，處理得了社會糾紛。稍有姿色的女同誌，還要加上兩條，陪得了喝酒，上得了大床。
想到年，初到百家鄉的時候，孫秀英就是一個例子。
概括的說，在基層，隻能講求奉獻，不能要求索取，可以允許領導批評責難，允許群眾胡攪蠻纏，自己卻不得有半句怨言，一不小心說錯話，就會引來很多麻煩。沒有話語權，委屈隻能藏心間，所以，有人形容基層公務員是弱勢群體。
當然，這些也沒有什麽，反正是工作，多幹點累點，總比農民強吧，最關鍵的是，生存在最下一層的公務人員，升職空間狹小，前途渺茫，看不到希望。
既然進入到仕途序列，誰都想當官發財，光祖耀宗。
理想是豐滿的，現實是骨感的，因為身處底層，就那麽幾個位置，比如表哥的局裏吧，區裏的旅遊局，本身就是個科級單位，再往下麵就沒有了。而局長就一個，副局長最多也就三四個，剩下的就是辦事員了。
好幾十號人，眼睛瞪著局長副局長的位置，怎麽可能不前途渺茫呢？
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