第一八四七 領導說話有水平
雖然吳昊已經成為濱海的實際掌門人，但王可萬並沒有如年輕的時候那樣，急於站隊，而是把心思用在了工作上。
當然了，對吳昊也好，宋寧也罷，那份下級對上級的尊重，就不用說了，而且不管什麽事兒，辦得是中規中矩的，不前不後。比如宋寧到濱海來任職，當這個市委書記後，王可萬並沒有如那些急於站隊的人那樣，爭著搶著上門表態獻忠，也沒有如一些其它的官員視而不見，而是在沉靜下來之後，大約在宋寧到濱海任市委書記二個半月左右的時候，找了一個機會，向市委書記匯報了一下中山區的工作。
這也是宋寧最終選定王可萬任市委常委秘書長的一個主要原因。因為他是主動向自己匯報的這些領導中，資格最老的。
宋寧找自己談完之後，回到區裏，王可萬還是在當天臨下班之前，給吳昊打了個電話，主動的請求，晚上要匯報一下工作。
王可萬找自己匯報工作，是吳昊的意料之中。
對於王的心態，趙本水分析的比較透。
“可萬的這個區長，還是很有特點的，他的做派，與西方技術官員很相似。”
在此之前，趙本水特意給吳昊介紹一下西方官場上的一些特點，他們把官員分為政務型官員和業務型官員。按著西方的體製，政務型官員通過選舉上台，比如總統，就是這樣，可以通過彈劾被罷免。
但對於那些業務型官員，不用通過選舉，可以通過考核上台，同樣通過考核罷免。
而且，通過選舉上來的政務型官員和執政黨共進退，但業務型官員，是不會因為政黨輪替而下台。 政務型官員依據執政黨執政綱領確定其所負責機構的國家政策、地方政策。業務型官員首先不能從屬某個政黨，其工作陳職責是保證其所負責的機構正常運轉。業務型官員為文官公務員係統成員。相對於政治係統中的政務型官員，業務型官
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