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第一八四七 領導說話有水平(3/3)

書長的原因。希望今後不管在什麽樣的崗位上,都不要忘了這個根本。”


“吳市長,您的話,說到我心裏去了。以前吧,那時候年輕,可能更多的是想自己的時候多一些,想著怎麽取悅領導,怎麽才能得到領導的青睞,讓自己盡快獲得提拔。


但到了這個年齡,更多的是想,自己退下來以後,能給老百姓留下點什麽。我這麽說,不是清高,畢竟工作的機會不如以前那麽多了,終於有一天會退下來的。”


王可萬這話說的到是不假。不是有這樣一種說法嗎,人過五十天過午,尤其到了五十四、五歲的年齡,想法跟以前真的不一樣了。


“說的很實在嗎。我們的一些幹部呀,要是都能想到這一點就好了。


到了新的崗位,擔子重了,責任大了,所以,對你的要求也就高了。一定要把常委們團結在一起,起到上傳下達的作用,多給領導反應一些群眾的呼聲。”吳昊看著對方說道。


“嗯。”王可萬十分認真的點頭說道。


“宋書記來濱海的時間不長,對一些事情了解的不多,你要多給他介紹一下,當好這個參謀。雖然在一些觀點上,我們之間有分歧,但這隻是工作中的分歧,絕不能給上級領導一個不團結的印象。”吳昊繼續說道。


“放心吧,吳市長,我會起到傳達與溝通的參謀作用的。”王可萬說道。


這話說的可有內涵了,吳昊聽後不由得點了點頭。


“傳達與溝通”,說得通俗點,就是通風報信。對王可萬來說,這也是一種表態,對吳昊的一種承諾,不是站隊的站隊。隻不過說得委婉點,隱晦一些,這就是領導的水平。


如果說得太直白了,直接跟吳昊說,宋寧說什麽話,做過什麽背著你的事,到時候我偷偷的告訴你,那就會讓雙方陷入尷尬的境地。


畢竟雙方的身份在那裏呢,怎麽可能如市井小人哪樣直接呢?那就不是領導了。


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