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第二OO四 再一次出手(2/2)

的職務,我想還是讓組織部門說話吧。下麵進行會議的第二個議題,有關南朝陽市領導班子的調整,年部長,把你們的考核情況和調整方案匯報一下吧。”胡洲書記說道。


之所以這個時候突然提出對南朝陽的班子要進行調整,一個原因是,任期過半的考核,南朝陽的政府工作不但沒有任何的起色,而且各項工作排名最後,成了打兒狼的主兒。二是南朝陽對市長郭成龍的反應和上告信太多,主要反應和上告的問題,是不作為。與徐長春這一點有點相似,這個郭成龍,不管工作做沒做,每周都要回省城匯報一次,所以,市委書記很忌諱,強烈要求調整郭的職務。三是,胡洲也是想借著劉伯濤被打臉的機會,給他來一個突然襲擊,讓他什麽話也說不出來。


劉伯濤一聽第二個議題,竟然是調整南朝陽班子,不由得一怔:


“這來得也太快了點吧?剛把徐長春策反(在劉伯濤的心裏,就是這麽想的,如果沒有策反,徐不可能背叛自己的),馬上就拿南朝陽班子開刀,看來這是設計好的,一環扣一環呀。不行,徐長春已經不是自己的人了,在把郭成龍從南朝陽弄走,那自己可真的成了光標司令了。”


一想到這兒和,劉伯濤也顧不得打臉不打臉的了,趕緊咳嗽了一聲:


“胡書記,這個時候調整南朝陽的班子,是不是有點不合適呀?畢竟還有兩年才到任期呢,雖然說現在南朝陽的工作有些被動,但畢竟是受到大環境的影響,任何人放在那裏,也不會有多大的起色的,所以,我覺得還是先不調整的好。


這樣,我可以找郭成龍同誌談一談……”


劉伯濤一臉正色的說道,臉色的那種豬肝色,已經不見了。


隻是還沒等他把話說完,胡洲就打斷了他的話:


“伯濤省長,按著任職條例,省裏對各市、局,主要領導任職中期進行一次考核,這您是知道的吧?而且在條例裏規定,凡在中期考核沒有完成預計目標、排名在全省最後的,省委要根據實際情況,對該單位的主要領導職位進行調整。


所以,這一次調整,不論是在法理上,還是在實際工作完成方麵,都是非常合理的,也是非常必要的。總體來說,我們對南朝陽班子的調整,是不成功的,這個新班子調整之後,工作不但沒有絲毫的起色,反而排名越來越靠後,現在更是連續兩年排名倒數第一。


這也是為什麽省委下決定對其進行調整的原因了。


年部長,把你的考核及調整方案匯報一下吧。”胡洲直接打斷劉伯濤的話,說道。


胡書記的強勢,讓劉伯濤張了兩下嘴,但什麽話也沒有說出來。


“好,那我就先把這一次考核情況和有關南朝陽黨政班子調整方案,向各位領導匯報一下。”年少華戴上自己的老花鏡說道。


隻是這一瞬間,沒有人注意到,劉伯濤的那張臉,瞬間又變成了豬肝色了。


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