的研究。所以，對這些專業術語一點也不陌生，張口問道。
一聽吳昊這麽問，葉辛的心裏又是一振：
“這位新老板是什麽來頭？看著怎麽不像打打殺殺的人物呢？不會是真的把公司收購的吧？看來自己還真的撈點實貨了，否則，還真的不好應付。”想到這兒，葉辛清了清嗓子：
“因為我們公司所從事的都是一些服務性行業，也就是國際上通常所說的第三產業，所以，應收帳款和其它應收款項並不是太多，很少有拖欠的情況存在。整個總公司的這兩項款項，不足三百萬，而且都屬於周轉性的應收款項，一般的時候，每年的年終決算之前，全都能收回來的。
而有關應付帳款和其它應付款項，公司也不是很多，基本上與應收款項維持在一個平衡的區域之內，不超過四百萬。
而這些應付款項，絕大多數屬於質保性質的。”葉辛說道。
“那就是說，我們的財務狀況還是非常健康的了？”一聽對方這麽說，吳昊心裏亮堂不少。如果這是一個亂攤子，重新整理、規劃一番，還真的不是個簡單的事兒呢。
“是的，我們的財務狀況應該說是最好的了，這其中的原因嗎……”葉辛說到這兒，有意的把話音拉長了一些。
“我明白你的意思。雖然我不大讚成這種強勢做法，不過，為了公司有一個良好的經營環境，我並不反對這樣做，而且我可以告訴你，我們的能力，要比我們的前任老板強，否則，胡之安也不會把這麽一大塊蛋糕轉讓給我們的。
從你的匯報中，我感覺出來，你和你的團隊，是稱職的，也是專業的，所以，我沒有理由不用你。
當然了，每一位新老板都喜歡標新立異，借以顯示以之前的不同，我也不能免俗。
我的要求很簡單，一個就是，在公司的經營過程中，不要以強淩弱。以前不管你知道也好，不知道也好，胡之安除了這個公司之外，暗地裏還經營一些擺不到台
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