第二二九二 爹和兒子的戰爭
上野雞大學的這些年輕學生，在當“雞”的人中，第一種“雞”屬於被騙，值得同情。第二種“雞”是願意被騙，叫自作自受。第三種“雞”是騙別人，為自己拉大旗作虎皮。
野雞大學在華夏國內之所以有巨大的市場，首要原因是“學曆不能承受之重”。越是有耀眼的教育背景，越可能打開更為輝煌的機會之門。
當然了，還有就是，扭曲的用人標準在作祟。
現在的華夏，不論哪個方麵，講究的是全球化。就算根本就不涉及跨國業務，各用人單位也要以是否有海外高校文憑作為取才標準。留學經曆成為爭取理想工作機會的重要砝碼，也成為職位晉升、獲取科研經費和提高福利待遇的重要評價標準。
不是有這樣一句話吧，有需要，就有存在。
“野雞大學”的“雞”學位和文憑能被那麽多華夏人當成寶貝，說句到家的話，是華夏的相關部門，那些領導在製定用人製度的時候，對這種文憑青睞有加，否則，絕對不可能出現這種情況的。
其實，這也從另外一個方麵，證明了華夏現在流行的一種製度：
那就是有錢能使鬼推磨，十年寒窗苦，不如花錢戴頂博士帽，而且還是美國的博士帽，不戴是傻子。
同時，也說明了老牌的資本主義國家的王八蛋行徑：
為了賺錢不惜幹這樣的缺德事，但因為有市場，也就變成不騙就是傻子。
當然了，最主要的還是華夏的相關問責監管不力，在用人製度上的腐敗，也就是在用人上除了關係、還要看所謂的文憑，而對於人的能力考核往往成為走過場。
正是因為上麵的原因，所以，才出現了現在一種奇怪現象，那就是：雖然“野雞大學”對於美國人隻是一個笑話，但美國“野雞大學”對華夏人來說，言依然是“活力十足”，被稱為華夏人的“文憑富礦”。
實事求是的說，現在華夏“富家子”正在成
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