了一番總結。吳昊也沒有想到，與自己的意見一致的是，大家都中意第一家考察的汽車廠。
雖然這家汽車廠規模上沒有第二家大，但他們專長是皮卡。
“既然大家都是這個意見，好，那采購的方案，就用它們家的，至於生產線，等我們考察日本的企業後在定。”吳昊說道。
“吳董，如果您要是不嫌棄我的年齡太大，我真的想與王壯一起，到中東去。”開完會之後，徐總一邊喝著咖啡，一邊說道。
“徐總要是過去，我當然歡迎了，不瞞您說，這一次王壯過來，就是想讓他負責汽車項目，如果有你幫他，我就更放心了。不過，我還是把要說的話，說在前麵，雖然我們同為華夏出來的，但就工作的環境，真的與華夏有很大的區別，在我們那裏，不止是汽車項目，包括煉油廠，海港等等吧，所有的企業，完全是按著西方的管理模式進行的，簡單點說吧，就是專業人幹專業的事兒，一切都是按規章製度辦事，一旦達不到要求，不會考慮大家的身份的，應該怎麽辦，就怎麽辦，因為所有的成效，都是國際上專業團隊來考核的，和華夏不同，這裏完全是量化式的管理，達不到量化標準，我說話都不管用。
當然了，在待遇方麵嗎，如您這個級別的管理人員，年收入百萬沒有問題，當然了，我說是的美元。”吳昊介紹道。
“吳董，我們這一代人呀，別的不敢說，就責任心方麵，沒有問題的，更何況是私企了。”一聽吳昊這麽說，徐總馬上表態道。
“徐總，對您這樣的老同誌，工作態度和能力，我不擔心，我更多的是擔心心態。畢竟之前您是公務車製造公司的總工程師，幾萬人的大廠，已經完全的習慣了那種環境，
但私人企業，完全是另外一種情形，雖然您是領導，但工作的時候，大家都是一視同仁的，不會因為您是領導，而給您留麵子的。當麵提出質疑這種事兒，會經常發生的，這在我們華夏，是不可想象的。”吳昊說道。<
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