麵試，反而讓領導把自己想要看到的東西，看在了眼裏。
在仕途中，這種手段，領導最喜歡了，因為隻有在這種情況之下，才能看到人的本質，看到靈魂裏的東西。
在仕途的時候，常常遇到這樣的事情，幾個人同時被列為提拔培養對象，一段時間過去，大家認為最可能被提拔的那個人名落孫山，相反，大家認為隻是陪襯的那個人，卻被提拔了。
對這種情形，很多人不理解，紛紛指責提拔有黑幕，或者某人有靠山，有些話會更加難聽，說某某某其實沒水平，隻會拍馬屁等等。
不能說這種情況沒有，確實，在人員使用方麵，存在著這種可能，但是，更大的一個可能，就是在這一段時間裏，領導或者是相關部門，一直在對這幾個人進行全麵考察，其中隻有一個人，通過了所有項目，獲得了最高分。
而這種可能，恰恰是最容易被人們忽視的。
整個的這兩個小時的時間裏，吳昊都在和幾位聊大天，東一句西一句，根本沒有一個主題，當然了，在這些話題中，也時不時的涉及到當前汽車方麵的前沿知識，但總的來說，就是聊天，所涉獵的汽車方麵的東西，也不是十分的專業，更多的如一個想買汽車的人，或者是汽車愛好者的一種興趣。
當然了，也許這些年輕人意識不到，以為這真的就是一個聊天，但王壯才不這樣認為呢。
王壯知道，自己的這位老戰友，老板在這些隨意的聊天中，肯定是有一種暗示，暗示這些年輕人，包括自己和自己的兒子、準兒媳，需要保持信心和耐心。
所以，在聊天的這個過程中，王壯盡力的把吳昊所說的這些話，仔細地記著，最終他還真的得出一個結論：那就是自己的老板，吳昊對這幾位年輕人，也就是李立群和他的那兩位同事，可能也包括自己的兒子和準兒媳，暗示他們，很看重這些年輕人，希望他們能夠保持足夠的耐心。
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