扒你家的祖墳。
倘若你辦了壞事，如損公肥私，好人又饒不了你。因此要做好官，就要做好事，不得罪好人，但同時要敢於得罪壞人，得罪的壞人越多，說明你當官就越稱職。
可問題也就出在這裏。時下做官，要看民意，可民意是一個複合概念，人上一百，心態各異。若是搞起民主測評來，認真工作的，就往往比不過那些好好先生的。
這就叫民主失靈。
所以人們選官，既要民主，但又不能迷信民主；要看選票，但又不能隻比選票。
正確的辦法應是，堅持多數人選人與多數通過規則，並在民主的基礎上實行集中。
這裏麵有一個機率問題，如有百分之七十以上選民通過，就已是一個好官；相反，如果有了百分之百的選票，也許此人是一個好好先生了，但作為一個官，就要大打折扣了。
我剛才說我們的運氣不錯，就是因為我們的工作，得到了下麵大多數人的讚成，而我們的上司，能識人識才，並委以重任，這才讓我們這樣的官員，有一個施展的平台。
正是因為遇到了這樣的上司，才讓那些八麵玲瓏、隻謀人不謀事的人，就沒了市場；而那些剛正不阿、敢為老百姓辦事的人，也沒了後顧之憂。
其實，人非聖賢，孰能無過？所以，這裏麵也有一個度的掌握。那就是要容許幹部犯錯誤。尤其現在改革時期，好多事情前無古人，我們不得不摸著石頭過河。既然是靠摸石頭過河，就得允許有閃失。求全責備，誰敢開拓創新呢？
你現在之所以在工作上壓力這麽大，就是因為在你們的單位裏，確實有些人，自己無所作為，卻總在背後搬弄是非，這個不行，那個不對，但究竟如何辦好，他又不出手。
這是一種非常不好的現象，如果大家都如此，光說不練，那麽我們的工作，就沒有人去幹了，你想一想，是不是這個我道理？”吳昊看著古秀麗，
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