杯溫水，楚乾坤躺在床上繼續想著開服裝店的事情。
開店需要投資的錢不成問題，他賬上幾千萬躺著睡覺呢！
他缺的是人，能管理又放心，外麵還要能走的出去的人。
管理的人隻要有初步的開店經驗就可以，可以不精，品牌方也會經常的對這些店長之內的管理者進行培訓，這個可以慢慢學的。
難在讓自己放心上，雖然品牌商都會有一套完善的操作係統，和行之有效的網絡係統。
加盟店在進貨，出貨、退貨、調換次品等等方麵都會有一套標準流程，這個不需要擔心。
隻是他投資的這一家或者幾家店麵的投資金額不會少，如果生意好，每天的現金流水也不會少。
他自己不可能在店裏看著，長期在店裏的隻能店長或者管理者，其實就算他在店裏看著，一個有經驗的的行內人在賬目上做做手腳，他也看不出來。
所以這個人選很重要，必須是絕對值得他信任的人。
以楚乾坤的人際關係，他能考慮的也就家裏的親戚，父親那邊的親戚基本都在農村務農，和楚乾坤一輩的要麽在讀書，要麽在南方的工廠打工，基本可以不用考慮。
剩下的就是母親這邊的舅舅，他倒是基本能滿足楚乾坤的要求，他們夫妻兩人本就在縣城開著小店，雖然是賣皮具的，沒接觸過服裝，但殊途同歸，觸類旁通。
他相信舅舅有管好一家店的能力，而且還可以讓他們夫妻倆一人管一家，關鍵是有他們在店裏看著，他放心啊。
至於走出去，這方麵舅舅可能會差點，但也不是無法克服的困難，到時大不了再請一個職業經理人具體管經營上的事情。
現在看上去，請這麽個人可能會覺得多餘，沒必要，可如果今後把生意擴展到東州等地呢，那麽有這麽一個專業人士就很有必要了。
現在隻是把這個提前了而已，平時完全可以把他當培訓師用，讓他好好培養一批基層的管理人出來。
他甚至可以預料到今後最缺的肯定是基層人才。
先進入行業內，慢慢熟悉，慢慢培養隊伍，賺多賺少無所謂，能把人養活就行。
楚乾坤想著,最近再查點資料，完善完善這個計劃，然後找個時間和舅舅聊一聊，爭取在他上大學前能把這些店開起來。
等到自己到東州上大學了，那時山水城就是自己的大後方“小”本營了。
……
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