色的樣子。
幾天觀
察下來，大徐總也是頗感欣慰，覺得自己這個兒子隻是沒人管，放縱慣了。
以後隻要自己多加管製，肯定也能慢慢的步入正途，不說和楚乾坤相提並論，至少不會那麽差。
可惜，大徐總欣慰的太早了。
一次出差提前回來的時候，讓他發現，什麽叫狗改不了….，什麽叫江山易改本性難移。
原來，趁著他出差的機會，徐正博繼續著他的少爺生活。
公司打卡也不來了，整日的在外麵瀟灑，還威脅辦公室的工作人員，不準給大徐總打報告。
不然等他接班的那天，新官上任的三把火，全部燒在他們身上。
大徐總那個氣啊，一氣之下，差點開除那幾個工作人員。
後來，還是在貼身秘書的撫慰下，才逐漸的冷靜下來，把怪罪的火氣收了回來的。
想想也是，這真正要怪的，還隻能是他自己的兒子，那幾個辦公室的助理，也有他們的苦衷，太子爺他們也不敢得罪。
冷靜下來的大徐總，和秘書一起仔細的探討了他的這一番家事，其中還是他這個嫡係秘書給了一個建議。
現在就想要鍛煉徐正博這位大少爺，放在宏遠的效果，肯定不會很好。
而且，經過這麽一鬧，宏遠上上下下，基本上都認識徐正博了。
吹噓拍馬的人，估計有好幾車，會依照大徐總的意思，磨煉徐正博的人，可能一雙手都沒有。
要想鍛煉徐正博，隻有把他放到別的公司，在一個陌生的環境裏，剝去他太子爺的外衣，讓一群不需要看他臉色的人，幫著磨煉磨煉。
這是一個很好的思路，大徐總思前想後，最終還是想到了楚乾坤和財富地產。
首先，宏遠建設在財富地產有股份，可以名正言順的安排徐正博過去;
其次，財富地產是楚乾坤在運作，而徐正博一直視楚乾坤為偶像，更是稱呼他為大哥。
有這麽一層關係在，他覺得楚乾坤完全能夠壓製、管教好徐正博。
再者，兩人都是年輕人，肯定有共同語言，大徐總也希望自己的兒子，能在楚乾坤的身上，學到一點本領。
不要多，隻要學到一點，他就很欣慰了。
收到大徐總的委托，楚乾坤稍加考慮，就答應了下來。
不過，答應之前他和大徐總約定好，幫他帶徐正博可以，但必須給權利，不論是打還是罵，在培養期間必須是他說了算。
家長不能有惻隱之心，特別是“慈母”那邊，必須做好交代，不能說徐正博一個叫苦的電話，就出來求情。
如果做不到這兩點，他是不會答應幫這個忙的。
大徐總哪裏會不答應，這點是非他要是看不明白，也不會來找楚乾坤幫忙了。
於是，楚乾坤一個電話，主動把徐正博叫了出來。
然後，二話不說，讓軍子派人把他送到了東都，交給蘇素媛，讓她帶在身邊好好的管教管教。
該下基層的時候下基層，該學管理的時候學管理，更囑咐蘇素媛，不要有任何的情麵，權當是手下的一個兵。
不過，為了從係統層麵培養徐正博，楚乾坤還是給他封了一個“董事副總”的特定職務。
雖然有名無實，但是公司的所事情，他都能夠參與。
財富東都分公司的籌建，東都財富廣場的籌建，蘇素媛一直帶著一位副總在運作，一周的時間裏，她差不多要有五天是待在東都的。
所以，把徐正博放在東都，放在蘇素媛的身邊，
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