第七百章:霸氣(萬三)(2/4)

道理在東都的作坊式小加工廠,已經全部搬遷到了山水城,並入了飛騰三廠。


不過,原先的工人損失了不少,將近有一半的人,沒有跟著工廠搬遷,沒有去山水城。


雖然工資沒有變,但是習慣大都市的生活,讓他們轉入一個小縣城,大部分人是不願意的。


這部分願意跟著到山水城工廠的工人,其中絕大部分本來就是山水縣的人,是王道理他們在東都時招的老鄉。


這些人對於回到山水城,那自然是十分高興和讚同的。


基本工資不少,工廠的生產生活環境,比原先有不少的進步,而且廠裏訂單充足。


加班加點的機會肯定不少,如果自己再勤快一點,手腳麻利一點,那每個月倒手的實發工資,可就要多不少了。


最主要的是,來到了老家,不但能節省不少的開支,還能就近顧到家裏,這是他們最期望的事。


能在家門口把錢賺了,賺的的還比在外麵多,怎麽會有人願意去外麵打工嘛!


不過,現在的飛騰三廠,比原先在東都的工廠規模擴大了好幾倍,需要的工人同樣要多好幾倍。


在廠裏絕大部分工人都是新招的,都是新手的情況下,一開始的產能肯定是沒有多少的。


想要把這麽大的生產加工能力,徹底的釋放出來,最理想、最樂觀的時間是三個月。


正常情況是半年,如果不順利,可能拖延的時間會更長。


這和當初接收白繼開的工廠,是完全兩碼事情,那時候工廠裏的都是熟練工人,隻是換個老板而已。


生產上除了加強質量管理外,絲毫不受影響,生產能力是一直在。


“這個時間還是有點慢。”楚乾坤眉頭微皺,手中的,有不自覺的敲擊著桌麵,片刻後說道“你要想辦法支援一下王道理,不能靠他們自己緩慢生長。比如在飛騰廠的內部,做一項調查,有屬於山水縣的工人,都可以讓他們回山水城上班的。”


“反正都是OK下麵的工廠,這也算是內部的調動。如果是有能力,還可以適當的提提幹,我相信有很多人會願意的。”


山水城是人口大縣,但是經濟發展在全東州地區,屬於是墊底。


所以,是典型的勞動力輸出地區,在東州打工的山水縣人不少,從飛騰廠裏找幾個山水人,那還是沒問題的。


王飛騰頷首道“知道了,我會安排一場單向的員工內部交流,隻要有興去山水城的,都可以安排。另外,管理層上麵的人員,我已經跟王道理廠長協商過了,下周就會有一批基層管理過去。先把工廠的管理架構搭起來,順便把工人的培訓做起來。”


“生產上的具體管理,你肯定比我更擅長,你多想想辦法。我就一個要求,盡快把產能釋放出來。”楚乾坤滿意的點點頭“奧凱那兩家工廠,現在是什麽情況?”


“由於停產的時間太長,流失了部分員工,不過不影響生廠。我們再招一批工人充實一下,很快就能恢複生產。”


通過這幾天的摸底調查,王飛騰對奧凱這兩家服裝加工廠的情況,有了大致


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