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王一億問靳副總的話
，讓郝總感覺很不好，果然，接下去，王一億的話證實了他的感覺。
“我們的人沒有去其他公司就好，這說明我們的人事工作做的還是不錯的。”
王一億沒有表揚具體的人，但是主管人事工作的靳副總笑的很開心。
“同時，也說明我們億達這兩年發展的還算不錯，不論是員工，還是管理層都有很強的向心力和凝聚力。這是好事，這方麵還要繼續保持。“
”年底的公司年會今年要搞起來，到時候我們這些人，都要上台表演，我也會參與演出。為廣大員工獻上一個節目，也是對他們一年工作的肯定嘛！”
這樣的年會，是很好的凝聚人心，展示企業文化，以及給出信心的機會，王一億準備今年好好的搞一下。
前幾年公司的狀況不太好，有理由不搞，今天公司的情況十分的優良，這活動是一定要舉辦的。
“關於財富地產的事情，我的意見是先放一放，再觀察觀察。南方市場，我們億達是一定要去開拓的，但是目前還不是最好的時機。”
“遼省我們才走出來不久，北方的市場還有大量的城市等待我們的開發。資金、人力等資源還沒有富裕到可以多點開花的程度。所以，有必要再等等。”
“打鐵還需自身硬，隻有我們自己足夠強大了，才能去開拓新的市場，才能成功的開拓新的市場。否則，就算是市場給我們，我們也不一定吃的下去。”
“不過，郝總說的也很有道理。以前，幾乎就是我們億達一家在做商業綜合體，其他都是一些老舊的模式。但是現在冒出來了一家財富地產，也在模仿我們的模式。我們不能不警惕，不能不警覺。”
“所以，郝總。對財富地產，你還是要繼續關注，時刻注意他們的發展狀態。有時間，你也可以去南邊轉轉，他們未必就沒有我們可以學習的地方。”
王一億的話，說的四平八穩，雖然有了決斷，但還是盡量的把一碗水端平。
在表麵上，對雙方的觀點都是支持的態度，這就是他這個董事長的平衡之道，亦是製約之道。
王一億最喜歡乾隆、和珅和紀曉嵐三人的那一種關係。<
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