少。
不過，臨上飛機的時候，她給了楚乾坤一個肯定的答複，為了他們共同的未來，她必將傾盡全力。
這次返回內地之後，miqiu設計將會開啟一場行業內的風暴，核心就是挖人。
不管是國內的還是國外的，miqiu設計都會拿出優厚且誘惑的薪酬待遇，來尋求滿意的設計師。
現在的miqiu設計，可不是當初的ok服飾設計部了，光靠自己培養新人是完全不夠的。
必須要從全世界收攏各式各樣的設計方麵的人才，甚至動用強大的資金優勢，整體收購某一兩家設計公司也完全有可能。
現在的miqiu設計，有之前的OK設計部做班底，然後又在近期融合了美特S威的設計部門。
有個這個基礎，完全有能力吸收消化整合更多的設計元素。
可以想象，有了楚乾坤強大的資金支持，金米秋的miqiu設計，很快就會成長為華夏最大最強的設計公司，乃至很快就能在全球占據一席之地。
和金米秋不同，花錢勝過賺錢，而且活動範圍隻會限製於華夏之內的香約慈善，有些事情就要簡單的多了。
陳開群對徐梓依的要求，相對一金米秋要小的多。
主要是因為徐梓依目前還在學校求學，楚乾坤自己雖然不會追求什麽碩博連讀，但是對於徐梓依她們還是支持的。
有個更高的文憑，利用學校的資源，構建和接觸更多的人脈資源，對徐梓依未來徹底掌控香約慈善，都有好處。
另外一點也和目前香約慈善的架構有關係，依然和金米秋有很大的區別。
從OK的設計部開始，金米秋就一直是設計方麵的領頭人，是一把手的管理者，到現在直接掌控miqiu設計公司，
一切都在她的手心裏轉悠。
而香約慈善目前依然是柳天雲和吳清愛在把控，徐梓依踏入香約慈善，進入香約慈善的管理核心，時日還短。
業務能力，公司體製架構的熟悉程度，基金管理的水平等方麵，還很欠缺。
這些，都需要時間來加成，都需要柳天雲和吳清愛扶持，需要楚乾坤運籌帷幄，讓徐梓依成長起來才行。
所以，楚乾坤對目前的徐梓依，不會給她太多的壓力。
一日一善就行。
而目前的香約慈善，主要是兩大塊的工作，依舊是《“香”約大學，有你有我》這個專題項目的全國擴大化。
有省大學生會牽頭，聯合國內主要的大專院校，有他們的通力合作，這一塊的事情
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