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“江總，按照您的意思，我們幾個同事都在這裏了。”
翌日晚七點，江帆和陳怡曼在飯店裏招待了登頂培訓學校的教師們。
一共八位，七女一男，她們都是優秀的英語教師。
一所培訓學校，前期靠他們是可以周轉過來的，後麵陳怡曼也會陸陸續續的再招人。
現在關鍵是，該如何把他們挖過來。
“嗯，感謝各位優秀教師，百忙之中來赴宴。這樣，時間也不早了，咱們先把菜點上，邊吃邊聊。”
江帆非常客氣，擺出了一副求賢若渴的態度。
一直負責跟江帆對接的老師叫張雯，點完菜後，她也牽了個頭，跟江帆說道：“江總，其實我們今天坐在這裏的目的，我們大家都清楚。要不，我們還是開門見山的聊一聊吧。”
看著他們幾人殷切的眼神，江帆點了點頭：“行，既然這樣，那我們就開誠布公的聊一聊。我和陳總的培優教育，馬上就要開業了。我非常希望各位優秀老師，可以來我們學校上班。”
“江總，坦白說，我們雖然都是知識分子，但仍然改變不了打工仔的命運。我們養了知識這麽多年，現在也到了知識養我們的時候了。所以，誰給的多，我們就去誰那裏工作。不知道您這邊……”
“說真的，跟你們聊天還是挺痛快的。你們最喜歡的是錢，而我最擅長的，就是用錢去激勵別人。”
江帆介紹道：“你們的薪資我已經打聽清楚了，你們在登頂教育，每個月的工資底薪是一千塊，外加幾百塊的提成。到了培優教育，每個月的工資底薪是一千五，課時費提成百分之五。以我們招生的力度，你們每個人每個月至少可以上四堂課，工資達到五千一個月絕對沒問題。”
聽到這個數字，他們都驚呆了。
每個月五千塊錢什麽概念？是他們現在工資的三倍都不止啊！
這個數字對他們來說是極為誘人的，而江帆的糖衣炮彈還沒有結束：“你們不用擔心生源，如果前期招生出現問題，也有每個月一千五的底薪養著你們，這一千五叫無責任底薪，隻要你們按時上班就能拿到。每年一次公費體檢，每年一次公費旅遊。我今的每一個字，都會落實到合同上。”
怪不得
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