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第七章 商盟 配合(2/2)

品行不佳,行為不正的人,就該打入商盟黑名單,讓他自生自滅。”


“大家別激動,我們商盟的存在意義,就是打擊各種行為不正的職員,隻要偷竊證據確鑿,而且超過一定數目,立即列入黑名單,從此任何公司不得聘用此人。”


其中一個西裝革履的男子壓了壓手,嚴肅道。


說完,兩人向李陽靠了過去。


突然出現的一模,讓李陽眉頭一皺,隨即眼睛眯了起來。


剛才的兩萬塊果然是黃明故意的,難怪辦公廳空無一人,感情這是一個局。


黃明這混蛋果然夠陰險的。


不但設計套他,還請來商盟的人。


這是要趕盡殺絕。


商盟是什麽,作為每一個職業培訓的基礎,他自然也知道一些。


這是全國十大頂級集團組建,勢力和人脈龐大的他們,有了一套完整的人事係統。


宣稱對外治霸橫,對內治品德。


其名望在世界上,都能排進前列。


國內成立的公司,幾乎都會主動錄入係統,俗話說,樹大好乘涼,當商盟發現新資源時,有實力公司也能分杯羹,即使沒實力的公司也能持續發展,等待機遇。


從第一份工作開始,無論你是應聘老總,還是普通職業,都會在係統裏形成一種品德分。


品德分代表著各種行為作風,起初為零,不管你是天才還是業績澎湃,都不加分,唯有一年內沒有品行不端等行為,才可加一分。


分數越高,越受待見,即使你學曆不高,沒有專業技術,依舊有很大的機會得到公司專業培訓。


相反,一旦確認你有霸淩,打架,盜竊等行為,直接扣掉十分,嚴重者列入黑名單,從此。無任何公司會聘用你。


這就是商盟的人事係統,最初麵世,很多品行不好的人不屑一顧,結果被減分,再想找工作糊口,已經無望,隻能去些黑廠,待遇堪憂。


當然,也有品行不好的人,因商盟的品德管製,慢慢好轉,最後做出一番事業。


所以,商盟的推出,是得到了相關部門認可的。


“你好,我們是商盟成員,這是我們證件,這是相關部門查據,請你配合,如事出有誤,我們會道歉,如確有此事,那我們隻能按照規定辦事了,事後,我們會報警,相關部門還會追究你的責任。”


其中一人取出一些證件,遞到李陽麵前。


李陽看了眼男子手中的東西,倒也沒有質疑,隻是臉色陰沉下來。


“好,我願意配合。”大約僵持了一分鍾時間,李陽最後點頭笑了笑,隨意的摸了摸鼓鼓的褲兜,無奈攤手。


其實,商盟那個什麽分,如果是之前,他肯定很在乎,畢竟影響他一生的就業問題,但現在,他並不在乎那些。


黑名單還無法威脅他,他又不靠就業掙錢。


不過...這個黃明,是該狠狠收拾了


...


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