蔡健平當然知道田主任這些話的意思，那就是公司離了他，也能常樣存在，並不會因為他不出力，那麽公司的事情就解決不了。
但他也並不是真的不願意回公司出力，而是恰好在這個節骨眼上帶著孩子出去了而已。
圖紙他已經設計完了，方案在周五晚上的時候，也已經討論好了，他以為肯定不會有什麽問題的。
所以他才會放心大膽地帶著孩子出去玩了。再說了，已經承諾了孩子的事情，也要做到才是。
如果他能考慮到公司的產品還不能夠按照預定的方案修複到位，那麽，他無論如何是不會帶著孩子出去了。
“這個……田主任，你說的對，我們都是一顆螺絲釘，我一定會盡力做好本職工作的。”蔡健平很卑微地回複道。
“還有啊，大河沒水小河幹，這個道理，你應該也是懂的。有時候奉獻也不是白奉獻的，是不是？還是和自己的利益掛鉤的。”田主任聽到蔡健平在很小心地回答問題了，又接著教育了一句。
“您說得對。公司的事，就是自己的事。”蔡健平點著頭說道，似乎這樣子，就能讓田主任看到他懺悔的態度了。
已經四十多歲了，蔡健平的心早就被現實給磨平了，如果是年輕的時候被這樣訓斥，他肯定就遞交一份辭職報告了。
此處不留爺，自有留爺處。年輕就是資本，年輕就可以四處闖蕩，年輕真的可以為所欲為。
但是在這個年齡，按古人的話說“四十而不惑”，也就是要看清楚世間的百態了。
如果不忍著怎麽辦呢？辭職的話，很多單位的招聘信息中都列明了隻招收35周歲以下的人員。
要是一時之間找不到工作怎麽辦？一家老小還張著嘴等著吃喝呢，更何況，孩子剛剛要上高中，以後還要上大學。如果丟了現在這樣的工作，以後怎麽供養她上大學呢？
越想，蔡健平的頭上的汗就越直冒，他的態度就越卑微。
“也不是我說你呀，這次公司領導對你的表現可是很不滿意的……算了，不說了，你打電話還有什麽事？”田主任囉嗦了幾句，終於想起來問蔡健平打電話的目的了。
“是……這樣的，我明天想請一天假。”蔡健平有些吞吐地說道。雖然，他還有年假沒有休，但說出來請假，總感覺到像是倒欠了公司似的。
“請假？明天要開會你是知道的。是什麽事要請假？”田主任有點不悅地說道。
“我老媽生病了，需要帶她去醫院檢查一下。今天去查了，但是有些項目必須要等到醫院上班了才能檢查。”蔡健平還是把老媽給搬了出來，他怕說出來自己要給孩子報名，田主任會不批自己的假。
“哦？你媽嚴重嗎？醫生怎麽說？”田主任表現得很關切地問道。
“檢查出來是腫瘤，不過，現在確定不了是良性的還是惡性的。”蔡健平無奈地回答道，他本不願意把病情告訴別人的。
“是嗎？那確實得去看看。”田主任吃驚地說道，“那明天快點去檢查一下，確定一下是什麽情況，這樣也就放心了。”<
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