百六十五天卻想放三百六十七天假的老板，該怎麽讓老板乖乖回來上班？
某乎的流量還是很不錯的。
問題一經發出，乎友們積極回答。
【1L：題主是什麽工作啊？薪資待遇怎麽樣？公司前景如何？
2L：題主的老板看起來就是隨時準備跑路的樣子？建議題主想辦法查一下公司財報。
3L：題主給出的信息太簡略了，不好答啊，總之如果題主是有事業心想積極奮鬥，這樣的老板會不會影響企業作風啊？
】
林特助覺得網友們說得挺有道理的，想了想，謹慎地添加了一些問題細節。
【題主：我是老板的助理，不管生活隻管公司事務的那種，公司前景的話，今年有望成為國內新貴NO.1，已評上國際潛力攀升榜前三，薪資待遇不算其他，保底500W】
已經盡量模糊了具備範圍圈定意義的信息。
然而乎友們看過他的補充信息後，紛紛排隊，刷了幾十條的【。】回複跟樓。
這條提問樓的熱度也迅速攀升。
不為別的，隻因為。
【.
89L：題主，我真誠發問，您是來釣魚的還是來凡爾賽的？
】
此條回答引發諸多讚同附議者。
【.
123L：有一說一，題主，你老板給你金領頂 待遇，公司發展又這麽好，他/她隻是想要一年三百六十五天休三百六十七天的假而已！這麽一個小小的要求，你身為助理，為什麽還忍心苛求啊！】
其他回答也與此雷同。
還有乎友表示老板想多休的那兩天假期，應該由他們公司集體員工拚單。
林特助：“.”
不合時宜的，他忽然想起老板每每仰頭四十五度角感慨自己錢太多好煩惱的畫麵。
果然，世界上最大的錯誤就是“感同身受”，他們不懂他的煩惱。
乎友們：我也想感受一下你的苦惱啊！！！
PS：苦惱，誰懂啊，剛插旗表示要補更新，轉頭就因為搬一箱水果閃了我的老腰，癱了兩天，且容我慢慢摸字苟且偷生幾日QAQ
本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)