> 記得當年提過讓方顯招私人助理，後來不了了之。
寧意漆黑的眸色微沉，這件事的確是自己疏忽。那段時間，因為許諾和陌陌完全無暇顧及其他。
安叔有一句話說的很對，方顯到現在還找不到合適的另一半，與他這個老板有莫大關係。
自己果真耽誤了他，所以該補救。
寧大總裁看著手機通訊錄裏一串名單，隨後撥通人事總監的號碼。
電話那頭傳來對方誠惶誠恐的聲音：“總裁，您好！是有事需要我去辦？”
“嗯，發一則招聘啟示，內容如下：女，本科以上學曆，專業不限，年齡35歲以下，相貌端莊周正，為人細致熱心，需要兩到三名，作為方特助的私人助理，全部工作均由方顯安排。具體定奪也交由方特助，讓他按著心意選人。”
某總監......
他自然聽得出總裁是變相給方特助招親，可這樣做真的合適？
作為求生欲異常強烈的人事部頭頭，顯然知道什麽話該講，什麽話不該講。
大Boss突發奇想，要玩個套路，自己真就得配合，還要忙著出謀劃策讓事情進行的更完美。
不得不說，這是職場人的通病。老板的話無對錯，隻需執行，且態度端正即可。
“好的，寧總！我盡快將合適人選交由方特助進行初試和複試。在這之前，會對相關人員進行調查，身家不清白者直接剔除。”
“嗯，職場不良記錄擁有者同樣不得進入初試，這年頭掛著馬甲上陣的人太多，你調查仔細一些。”
寧氏擁有專屬情報部門，有關競爭對手，或內部員工，事無巨細該都逃不脫一些人的法眼。
大家不知道他們的存在，僅僅因為，正常情況下不會派上用途。
可這一次為了方顯的終身大事，某相當狗腿的總監下意識提出建議。
同事或對手未必需要了解仔細，可枕邊人，在處於陌生人狀態時，還是該多多了解。
人事自然是最鬼靈精的部門，一直與人打交道的這碗飯也不是那麽好吃，想來對於人性的善惡他們更有發言權。
此處套用一句俗語：若要人不知，除非己莫為。
公司相對個人自是強大的存在，不要認為自己的小聰明可以瞞天過海，其實未被揪出，隻是因為不需要，而非不能。
最危險就屬那些會損壞公司利益的人，十成幾率會被適時揪出，那就是到了需要處理的時辰，也是相關部門有大動作的時候。
掛完電話的男人，稍稍放心，他對人事總監的能力毫不懷疑，初步調查也許不厚道，卻是必須，因為這可能涉及到方顯以後的另一半。
問題如能在源頭掐斷，自當最好。
“你說方顯會不會開始走桃花運？”某八卦的小女人顯然起了興致。
“但願不會給他招來爛桃花。我發現他隻在工作上精明。”總裁大人默默的吐槽一聲。
“這說明你眼光好，方顯是我見過最忠心的大將，有能力，長得也不錯。”許諾頗讚賞的說著。
本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)