第509章 重點培養對象(1/2)

黃行長不客氣地說道:“當然是支行了,分行副行長是你能安排的嗎?”


“哈哈。”高毅不由地笑出聲。


從他們簡單的對話中,肖毅不難發現,黃行長很欣賞高毅,不然,也不會這樣跟他說話,越是貌似說話不客氣的關係,越是非常親密的,當然,如果不親密的話,也不會讓高毅出任省城分行行長一職了。


高毅問道:“您派遣的是何方神聖,我可以知道是誰嗎?”


黃行長仍然不客氣地說道:“你當然要知道,不然怎麽給你當基層副行長,這個人不是別人,就是剛剛出去的小董,董軍,你看怎麽樣?”


高毅沒有絲毫的猶豫,他立刻說道:“您都發話了,我還能怎麽樣,遵照執行就是了。”


黃行長一聽,就笑著說:“聽你這話似乎還很不情願,我告訴你,小董是行裏重點培養的高級管理者,他的家是省城白山縣,老大不小的了,該下去鍛煉鍛煉了,你就近給他安排個位置就是了。”


高毅立刻翻看剛才匯報時的記事本,他看了看說道:“行,那就白山縣濱銀支行副行長,涉及到有關聯的人我回去再調整,他什麽時候上任?”


“服從你們的安排。”


“好的。”


肖毅絕沒想到的是,黃行長這幾天出差帶著董軍,而且對他說話也很和氣,原來是想把他派下去,讓他感受到總行領導最後的溫暖。


想起他還擔心董軍取代他位置的事,肖毅不覺有些慚愧,看來,真要好好跟黃行長學學怎樣溫暖待人,哪怕這個人有這樣那樣的毛病。


高毅忽然問道:“您把董軍派下去,您身邊的人是不是就不夠用了?”


黃行長說:“每年都有新人進來,我再選拔,年輕人該下去就得下去,總在上邊待著就會養成懶惰思想,他們身上那種寶貴的進取之心就會消失殆盡,要從基層幹起,不熟悉具體業務,將來是當不好一個真正的管理者的,他下去後,你要好好給我帶帶他。”


“是。”高毅答道。


高毅匯報完畢後,肖毅送他出來,高毅小聲說道:“中午有安排嗎?”


肖毅問:“有事嗎?”


高毅說:“沒事,就是想跟你坐坐,交流交流。”


肖毅說:“那就改天吧,我今天剛上班,事太多,除非你晚上不走。”


高毅說:“我跟你一樣,前天晚上出來的,要趕緊回去安排工作。”


肖毅說:“那好,工作要緊,以後有的是機會交流。”


送走高毅,肖毅回到黃行長辦公室,劉慶山不知什麽時候進來的,他正坐在離黃行長最近的位置上。


肖毅跟劉慶山打招呼,說道:“您來了,還準備去找您呢?”


劉慶山說道:“找我有事嗎?”


肖毅說:“後天省銀保監局有個會,您和黃行長參加。”


“哦,我知道了,小董昨天下班告訴我的。”


肖毅給他倒了一杯水後就退了出去。


回到自己辦公室,想著董軍就要下基層任職的事,不知為什麽,他忽然就想到了李馳。不知濱海分行對支行班子調整工作進行得怎麽樣了。


他剛要給


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