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？”
肖毅說：“還是等等吧，你現在要是沒什麽事，給我找點行裏的資料來，包括人事資料。”
“好的，我馬上就去。”
劉磊出去時間不長就回來了，給他捧過來幾本卷宗，裏麵有半年全行的工作總結，以及各個支行的工作總結，還有一份人事情況資料。
肖毅對這份人事資料很感興趣。
這份人事資料做得很精細也很科學，這對他掌握整個分行管理人員的情況很有幫助，這些人的學曆、任職年限以及職務變動，都一目了然。
肖毅不得不佩服馬處長轄下的部門工作的嚴謹和一絲不苟。
其實，戴誌軍已經給他點明了，讓他著手考慮人員空缺的問題。梁紅波肯定要從行裏帶人，雖然還沒有公開，但誰都有消息來源的渠道，沒準兒戴誌軍已經知道劉磊要走的事，所以才這樣點自己。
肖毅明白，副行長人選，不是他能左右的，即便他有推薦的權力，最後的決定權不在他這，而是在上級。
新來乍到，的確該扶植一些自己的人，說白了就是親信。雖然“親信”這個詞大多含有貶義，但最終賦予這個詞真正含義的還是使用“親信”的人。
戴誌軍說了，梁紅波不拉山頭不搞幫派，那是梁紅波“幹淨”、有底氣，但是肖毅不行。
肖毅必須正視自己在這些人麵前的形象和地位，必須正視自己的短板，隻有保持冷靜的頭腦，才能快速融入其中。
快下班的時候，肖毅突然接到了王川的電話。
肖毅不容王川說話就問道：“川兒，我這兩天事多，把你都忘了，家安置好了嗎？”
王川說：“我這些小事你就別惦記了，大事你幫**心就行了。我剛聽說，你去分行任職了？”
“你怎麽這麽快就得到消息了？”
王川說：“你別忘了，我現在是市金融辦副主任，誰都知道咱們之間的關係，有關的消息我肯定第一時間聽說啊。”
肖毅說：“這麽說你今天正式上班了？”
“是的。”
肖毅
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