房地產市場的形勢來看，成功的可能性，並不是太大。
他就斜著眼，居高臨下地看著我問，“王宇，這次的項目，你來做吧；做好了，我就給你轉正，每個月工資，加500.”
他還挺知趣，知道我是公司的頂梁柱。
我就推脫說，“我水平有限，很多地方還有待提高，幹不了這麽大的項目。”
“嗬！”他哼了一聲，冷嘲熱諷地說，“不是盛世大亨出來的嗎？這點小活兒，也不敢接？！”
“盛世大亨，也不是所有項目，都能做成功的。”我回了他一句。
他被我堵得無話可說，就衝其他人發火；罵他們混日子、吃幹飯；來公司這麽長時間，一個項目都沒成功過。
那幫實習生，就低著頭，厚著臉皮不說話。
這個老板，管理公司沒什麽本事，擺官架子、批評人，倒是頭頭是道。
後來有個實習生，實在忍不住了，張口就說，“老板，您不是難為我們嘛？！王哥這麽厲害，基本上他策劃的項目，都沒怎麽失敗過；放著人才不用，罵我們有什麽意思？！”
老板就紅著臉，怒吼道，“你給我閉嘴，說一句、頂三句，就你能說是嗎？！你是老板還是我是老板？”
“腦子有病，公司一共八個人，還特麽真當自己是土皇帝了？！”那孩子說完，摔門而去。
“你幹嘛？不想幹了是嗎？！”老板站起來，拍著桌子大吼。
“老子不伺候你了，一身臭毛病！”走廊裏，實習生頂了他一句，揚長而去。
老板氣得不行，狠狠敲著桌子說，“你們看看，你們看看！沒素質，這就是現在的大學生，真沒素質！”
他這麽一說，又把其他五個人得罪了；幾人二話沒說，站起來就走了。
屋裏就剩下我們倆人，我覺得也沒必要坐在這兒了，剛起身要走。
“王宇，請等一下！”他的態度，突然來了個180度大轉彎。
“怎麽？”我不屑地問他。
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