個初略而模糊的未來謀劃，這個公司究竟未來會變成什麽樣子，誰也不知道。
將餘夢夢安排過來，一方麵的確想要培養她的能力，另一方麵，楊逍確實想要加快充實自己的勢力。
為了將飛鴻牢牢掌握在自己手中，他需要真正能夠讓他放心的心腹，他可不想讓自己的一番心血，養出白眼狼來，到時候，心腹變成了心腹大患，那就好笑了。
原本飛鴻裏，隻有兩元大將，就目前來看，劉三江和曹猛，都是可用之才。不過，學過數學幾何的基本原理，都明白，三角形往往更加穩固。
這也是楊逍將飛鴻的組織架構調整為三大分組的原因。
三人形成相互監督，共同協調，互相幫助的關係，便能推動飛鴻逐漸走向更好的發展。
他需要的飛鴻，是為他一人服務，能夠真正提供無限後援支持的超級輔助集團。
越快讓飛鴻成長，他就越輕鬆，就能夠花費更多的時間，去解決自己身上的麻煩。
“工作上的事情，你自己看著處理就行，如果自己有什麽想法，就努力去做，別怕犯錯，反正這家公司就是用來練手的，真的黃了，也不心疼。拿不準的，可以隨時發我短訊，我看到會及時回複。另外，住的地方，老劉給你安排好了嗎？還有，學業怎麽辦？”楊逍突然想起，他一個電話就把餘夢夢叫了過來，卻是考慮得不夠周全，有很多現實困難，需要她提前做好協調處理。
“都安排好了，謝謝關心。”
餘夢夢連連點頭，表示感謝。
“對了，還有一件事很重要，我差點忘了，你的福利待遇，自己有什麽想法沒有？”
作為飛鴻公司的三大主管，每一個的薪資待遇，都應該由老板親自決定。
劉三江證明了自己的能力，楊逍讓他的待遇不僅對比之前沒有降低，反而提高了不少。
曹猛同樣如此，的確算個人才，精通人情世故，知進退、明得失、懂取舍，得到楊逍的認可，被收入自己真正的小團隊裏，自然不會虧待。
餘夢夢同樣作為自己小團隊的一員，楊逍卻還沒有給她想好待遇。
“額，這個還真沒想過。既然是來學習，你就看著安排吧。”
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