“陳生，你想要簽訂對賭協議？”
“這太瘋狂了吧？”
馬國良極力勸阻。
雖然不知道陳東，具體會提出什麽條件，但無非就那幾種。
這種協議的條件一旦達成，好處是少不了的。
但是——
如果沒有完成約定的條件，不但一分錢的好處都撈不到，還會賠得連褲衩子都不剩。
馬國良充當匯豐銀行的說客，這話沒錯。
同時，他還是陳東的客戶經理。
正因為了解這些，他才不願陳東冒太大的風險。
另外，陳東加入匯豐銀行，還能給自己帶來好處不是？
“沒錯！”
陳東聞言，篤定地點點頭，繼續說道。
“馬經理，我已經想得很明白了，這事就不用勸我。”
“既然貴行相信我投資的能力，不如我們就玩一把大的。”
陳東說話的語氣，充滿了無比的自信。
似乎這一刻，他就是王者。
馬國良也被這樣的情緒所感染，不由自主地坐直了身體，很想聽聽，陳東接下來要說的話。
“據我了解，投行對基金產品，股票產品的回報率在10%左右，就屬於十分優異的成績了。”
“能達到年化利率20%的產品，放眼全球，也屈指可數。”
馬國良沒反駁。
事實上，絕大部分投行，對產品經理的考核標準，就是年化利率10%左右。
如果超過這個數額，就會按一定比例給產品經理分紅。
當然。
分紅的比例，是階梯型。
也就是產品經理創造的利潤越多，分到手的錢越多。
但有一點。
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