”
她又開始灌輸一些階層等級這類的理念。
“是啊主人，你對他們太好了，真正的貴族老爺，能讓人吃飽飯就非常不錯了，而且手裏都要拿根鞭子，誰要是不聽話就打誰，甚至就算是都聽話，也得挑幾個人出來抽打，這就叫立威，我爸爸就被貴族無緣無故抽打過，以前我不理解為什麽，但現在，我覺得有幾個人確實要打。”
這一點夏莎表示讚同，腦中浮現了在食堂看電視，那幾個坐在前排，經常遮擋她視線的高個子身影，她提醒警告過好幾次，都沒有用，看來必須要動用鞭子，他們才知道上下尊卑。
“你們都是舊社會的受害者，怎麽能成為新社會的加害人？”
張南感到哭笑不得：“再說沒有犯錯的情況下，無緣無故的打人幹什麽，你們啊，好好學習下開拓局的‘人人如龍’理念，清理下腦子裏的那些舊時代糟粕。”
開拓局，確實是有一套起到核心指導作用的發展與管理理念。
有著‘自由、平等、公正、敬業、誠信、友善、富強、文明、和諧’的十八字核心價值。
另外還有一套不論是人類開拓員，還是歸化土著，都必須會背的‘人人如龍’理念。
具體內容是：
人不是任何人的奴隸，不是為了做奴隸而生，即使被欺壓也不屈服，即使遭遇災難也不氣餒。遇不公正時能毫不畏懼的糾正，不向禽獸屈服獻媚，願開拓局所有領民都成為自由不羈之民，人人高貴，人人富足，人人如龍。
毫無疑問，這套理念理想之高，目標之遠，實現之難度，簡直讓人難以想象，甚至是令人震撼。
人類開拓員們普遍認為這個理念想要成為現實很難，至少得奮鬥幾百年。
而對於那些玄夢人土著而言，接觸到這個理念後，心裏遠不止是震撼那麽簡單，而是徹底的呆了，腦袋裏如同發生了宇宙大爆炸，開創出了一個新的宇宙。
然後大部分土著會回歸現實，不認為會有多大的改變，但也有一部分的土著，被這套理念所俘獲，從此忠心耿耿、任勞任怨的為開拓局辦事，仿佛被注入了信仰，成為了為‘人人如龍’理念奮鬥的理想主義者。
且像這樣的歸化土著並不少見，在個人生活得到明顯的改善後，成為理想主義者的歸化土著越來越多，他們是歸化土著中，最堅定支持開拓局的力量，甚至願意為了開拓局而獻出生命。
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