070 人情世故(2/4)

齊師傅接過來,也不用量具,用手來回摸了摸“可以,算是入門了,廠裏的小青工就鏨削方麵,比你好的也不多, 真想把你的事告訴他們,免得他們天天就混日子。”


“別,千萬別,齊師傅您可別那我樹典型,這可是得罪人的活。”


反正最近三十年,小衛隻準備在自己人麵前高調高調,有空得瑟幾把,在外人麵前還是慫點比較好。


齊師傅抬抬手“嗬嗬,我也就這麽一說,你放心吧!”


“嘿嘿,我這進步這麽快還是因為您教的好,而且我這練習的材料也多。”


這倒也不是小衛自謙,工廠裏麵大部分工人的學習條件絕對沒法跟自己比,雖然現在講究個無私奉獻,但人心這玩意,多多少少還是有個親疏有別的,要不現在怎麽還有師父徒弟這個說法。


沒錯,進了廠,都會給安排一個師傅領著,但是人家師傅也隻是把這個當作個工作。


看你順眼,多教你一點,看你不順眼,按規矩來,你又能咋滴。


而且練習材料也不能像小衛這樣隨意使用,進了廠幾個月可能就幹一些搬搬抬抬的事,上手的機會都不一定有。


這倒不一定是人家師傅打壓你,車間裏的合格率也是有指標的,這還關係到大家的收入,而且現在還都講究個節約。


如果自己這邊的廢件超標的話,不光收入會減少,可能還會受到領導的批評,非親非故,又沒有啥利益關係,人家憑什麽這麽做呢。


就像四合院裏,年輕的一代混的最好的就是賈東旭和傻柱,賈東旭有易忠海領著,一大爺他現在怎麽也是個五級工,教賈東旭還不是手到擒來的事。


傻柱就更不用說了,何大清的手藝要是評級的話,不上國宴也差不了多少。


再比如許大茂,人機靈,說話也好聽,但是到現在還沒轉正


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