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看到劉光福他們一晚上的成果，院長阿姨對劉光福的計劃更加上心了。
花了幾天功夫，將所有手續都辦好，再拉著學校派來的兩位輔導員閻埠貴和冉秋葉老師，福利院的孩子們先一步，風風火火的幹起零食銷售員來。
經過磨合，調整，零食買賣越幹越大，越來越火。
後來，紅星小學的困難學生也加入進來。
慢慢的，越來越多的學校同福利院合作，不隻是小學，後麵連初中，高中的都有。
說實話，零食售賣這件事能夠穩定地持續發展，多虧了閻埠貴老師，雖然他大局觀上有所不足，但在細節太能算了。
沒事的時候他就在那裏盤算，將每個細節算得都很到位，最大可能地節約了成本，也最大可能地創造了最大的產量。
這才是他閻老扣價值和能力的真正體現。
如果在後世，將閻老扣放進工廠中的管理層，絕對是金牌經理人，每一點都給你算到。
最後，學校這邊以閻埠貴為首，統籌全局，相當於職業經理人和會計，但是他們不碰錢。
而福利院這邊，隻官照顧孩生產和收錢，不碰帳。
這樣才能做到程序上的完美，不至於出錯，出了錯也能快速地找到哪裏出錯了。
雙方互相監督，賬目定期公示，一切透明化。
不是劉光福不相信他們，隻是劉光福認為人心經不起試探，好的規章製度，能避免許多麻煩。
君不見，後世九十年代混亂的三角債，君不見，後世所謂的慈S機構，因賬目不清，引發的信任危機。
更不用說，劉光福他們馬上就要麵對大風暴，如果有人眼紅，去舉報，上麵來人檢查，混亂賬目，將是最大的把柄。
現在四合院唯一的管事大爺閻埠貴，一心忙著勤工儉學項目，他在這裏有份補助不說，還叫來自家三個正在讀書的兒女，申請加入，對四合院的事情更是懶得管，也沒有時間管了。
劉光福完全放手，將事情交給他們辦，自己就是帶小朋友，操練操練，講講故事，時不時進山打個獵，順手再研發一些新的零食。
這天，劉光福將造好的模型零件拿了出來。
一件件組裝好，安裝上電機，電池。
就是遙控手
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