什麽問題吧？”
翟秀新此時卻是驚駭無比，首先，他對於寒子一目幾十行的閱讀異術先前是存著懷疑態度的，但是從他剛才對那份報告和方案的分析來看，似乎那本就是他自己親自起草的一般，幾乎是比自己還熟；其次是他的人事關係，聽他說來，這幾年在國內發展得如同飆升的連發行G省支行的霍雷他肯定是認識的，還有他說泵讓辦了幾個月辦不妥的手續他會在幾天內辦到，那更是需要強大的人脈的；最後是這少年董事長似乎是資金雄厚，這公司還沒有運營，便先投入了一個億的資金，那可是一個大手筆啊，做這行的本身就存在極大的風險，巨大的投入隨時都會有打水漂的可能，但是看他樣子，投這一個億進來，幾乎跟一百塊沒有什麽分別。
寒子見他有些回不過神來，便微笑不語，泵讓剛好坐在旁邊，便推了推他輕聲道：“翟部長，董事長問你呢，發什麽愣呀。”
他這才回過神來，突然從座位上站了起來，堅定地道：“董事長您放心，我這邊絕對不會有問題。”他突然之間對未來充滿了信心，對於麵前這個“乳臭未幹”的少年董事長，他再也不敢小覷，甚至於開始有些佩服他的膽識。
寒子又對公司的掛牌工作進行了安排。然後才散會，除了翟秀新、溫淩和泵讓、蔡淑香留了下來，其他人則是興高采烈地退下，寒子的雷厲風行、大將風範讓他們對公司未來的發展充滿了信心和憧憬。
寒子對一個齊整的公司框架尚差的部門和人才聽了泵讓和蔡淑香的匯報之後，微笑道：“其他部門的工作都交給泵總經理和蔡部長麵向社會招聘，不過我提個建議，在補充公司所需要的人才之時，除了要求能力和人品之外，個人的家庭背景也是考慮的重要因素之一，我希望我的公司多考慮出身農村的大學生的招收，隻要是有能力、有幹勁的，不妨放寬一些政策，譬如說學曆、工作經曆等因素。我是出身農村的，對於農民的子女有著一份獨特的情感，農村要培養一個大學生不容易，我們能夠在力所能及的範圍內為他們解決一些問題，也算是為他們盡了一份心吧，反正都是招人
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