業的工作人員在通過了華納監管人員的審核之後，給他開出了一份十分豐厚的總裁聘用合同。
這份合同裏羅恩完全放棄了固定的年薪，而是選擇每年從幸運草公司的淨利潤裏麵抽取10%作為個人酬勞。
這樣的薪酬方案通常也是大電影公司管理者的慣例，隻不過即便像七大的CEO那種級別的，每年能夠從公司利潤裏麵抽取的點也都隻是在2.5~5%之間，比例是肯定達不到這麽高的。
但與之相對應的是，他們在享受利潤分成的時候通常還會擁有一份不低的底薪存在。
幸運草畢竟比不上七大那樣的公司，而羅恩也曾經證明過自己的能力，加上他完全放棄了基礎薪酬，所以對於他享受這麽高的利潤分紅比例，華納的人也沒有提出太大的質疑。
同時，羅恩也為此完全放棄了他被解雇時的補償方案，不過幸運草完全處於他的控製之下，除了他自己也沒人能夠解雇他，哪怕是華納也一樣。
在接下來的日子裏，雖然妮可搬去和羅恩住到了一起，但雙方都十分的忙碌。
妮可需要在劇組排練，同時她的經紀人又給她安排了好多形體，表演，語言，舞蹈等方麵的課程需要去學習。
原本妮可是報不起這麽多培訓班的，但搬來和羅恩一起住之後，由於時不時的收到羅恩的一些禮物，免去了每次出席一些特定的場合時，需要去租借的各種昂貴禮服和珠寶的支出。
同時也省去了一大筆房租和日常生活方麵的開支，妮可剛好可以節約下一大筆錢來繼續提升自己。
羅恩因為剛剛收購幸運草營業不久，公司裏麵有很多人事方麵的架構需要他去調整，很多業務也需要他去了解與完善。
而幸運草影業在羅恩執掌之後因為接連的大動作，導致人手也有些不夠，需要繼續招募一批專業的電影製作人員，采購一批新的辦公設備以及專業設備。
所以作為製作人的羅恩一邊要盯著《風月俏佳人》劇組的籌備工作，這邊要關注與審核《人鬼情未了》劇組的項目進度，一邊要忙於公司的各種雜務。
在這種情況下，羅恩一天已經忙到了和妮可說一些甜言蜜語的悄悄話的時間都沒有了。
對最近他來說現在唯一的好消息，可能就是經過這段時間的鍛煉之後，米娜-華納已經可以幫他處理很多事情了。
同時在《人鬼情未了》劇組因為有著經驗老道，並且能力和人脈都十分出色的霍華德-科赫擔任製人。
所以他這個導演，兼製作人，兼投資人，除了按時審核一下項目進度之外，暫時不需要他去處理什麽事情。
7月的時間一晃很快過去，在羅恩掌控大局的情況下，蓋瑞和馬克已經基本將《風月俏佳人》劇組的籌備工作完成了，眼下幾位主要演員都提前進入劇組開始排練了。
不過即便效率還算不錯，但羅恩仍然有些不滿意，因為如果他記得沒錯的話，原版的電影在這個時期已經開始正式拍攝了。
但因為幸運草影業的改組已經到了關鍵的時期，羅恩隻好暫時壓慢了一下《風月俏佳人》的進度，來配合他的時間。
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