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圍下的大部分高層人員，居然很支持趙九州當戍衛堂堂主。
這尼瑪就離譜！
所以將近一周下來，被折騰得精疲力盡的五大家族，也算是無計可施了。
花家家主花繡虎，昨天就回了南州赤炎城。
聶成風多待了一天，又去找雲逐北最後聊了一次。
但作為聶誌遠的背後靠山，不出意外的，雲逐北根本不鳥他……
……
“共識很難達成啊……”
同樣一個星期的時間，趙九州每天努力讀書，要不是還在充實他的“共識論”，他早就應該已經把雲逐北的事情忘到了腦後；再加上社稷城那邊，韓明明每天跟個細作似的，沒完沒了地給他直播各大家族的動作，這下子，他是真的想忘也沒法忘了。
又是一個嶄新的清晨，趙九州今天拋開雲逐北的不談，繼續跟十三先生探討他的“共識”心得，“共識的維持，其實白銀盟就做得很好，不過有點係統性不足。白銀盟的做法，是讓青龍堂管理弟子及弟子以上；白虎堂管理編內學徒；朱雀堂管理臨時工學徒以及盟內其他非編內人員；最後玄武堂管理盟外人員。我覺得其實有點多餘。
三個堂口，完全足以覆蓋所有人群。
要說凝聚共識，盟內幾億人，對共識的需求其實是不同的。按照不同人群對共識的不同需求，以及反過來，共識對他們因起的效果，我認為應該這樣分。核心人員抓一部分，這部分人員，不僅是自己人，而且是擁有重要職務，直接維護權力的人群，類似於青龍堂加白虎堂，凡是編內有可能升職的，都應該納入其中。形成穩定的組織內部共識。
我管這個部門，叫組織結構部門。
然後剩下的部分中，對大部分普通人，沒必要對他們有太過於高的共識要求，隻要不叛亂，讓他們心裏有起碼的不要跟核心權力對著幹的概念，就完全足夠。所以我們需要的，是文化、是教育、是宣傳，通過這些方法和手段，來實現形成共識的目的。
我管這個部門，叫對內宣傳部門。
最後一部分人，雖然不歸屬體製之內，但是自身社會影響
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