紹，大家隻能聽個大概，並不能更細致的了解。
所以今天，我們出動了技術科和供銷科所有同誌，給每家廠子配備了一個小團隊，一對一地服務大家。”
“每個團隊一共有兩個人，一個是技術科人員，負責所有技術問題，有什麽問題直接問他們就可以。一個是供銷科的同事，負責所有的聯絡、溝通和後勤，除了技術之外的問題，找他們都可以。”
不得不說，許如意這邊主意是真多，新詞也是真多。
這種集體參觀，大家不知道去了多少家了，其實都是前麵有人介紹，領導們一起聽著，有什麽不懂的，大家就見縫插針地問，當然會得到解決，就是有點亂，而是會拖時間，許如意這裏可不一樣。
這意思是，直接針對每家廠子細致介紹？
這可是太好了，尤其是一對一這個詞，聽著就覺得自己受到了重視，讓人心裏舒坦。
可也有擔心的，每家廠子的鍋爐可是千變萬化，這猛然來個團隊，自己家的問題，他們解決的了嗎？燎原廠技術配置行不行啊。
許如意早就看出來了，“空口無憑，大家還是先試一試，如果有不到位的，我也在現場給大家及時處理。另外，今天這是第一次合作，所以團隊都是我們配置的，如果有想法意見建議都可以提出來，如果想要換人，理由充分的話，我們還有備用團隊。”
雖然疑慮還是沒放下，但許如意這個服務可是太省心了。
大家都是國營廠，甭管效益怎麽樣，都是被捧著的，哪裏有如此給別人服務過，當然，同樣的，所以他們也不曾這麽享受過。
大家一時間都有點五味雜陳，一部分是被服務的感覺，興奮好奇愉悅，另一部分則是是不是有
點過了。
倒是張維很感興趣：“那我們有沒有團隊服務呢。”
許如意就笑了：“當然有，您的團隊由我們廠技術科科長徐磊和供銷科科長王川華負責，同時，他們也是這次參觀的主講人，主要講述我們的廠的沸騰爐改造情況。”
張維顯然很滿意：“我已經迫不及待了，快點開始吧。”
許如意直接念了名單，將團隊和廠家配對，一下子，本來看起來涇渭分明的兩部分人馬，就分散開來，成了幾個小隊。
張維看在眼中但笑不語，那些好處都是真的，可還有一點好處，這麽一打散，這些老熟人們，可不能湊在一起私下議論了。
成不成，不被別人阻撓，隻憑自己的感覺！
這招真是又客氣又舒坦還有用！
這會兒，就聽見穿著新白襯衫的徐磊大聲說：“各位同誌，請跟我來，我們廠的沸騰爐位於二車間鑄造木模車間，廠裏配置的爐子是K4爐，這是1968年建廠時配置的，至今已經有22個年頭，在七十年代的時候，因為煤質下降，我們集思廣益，對這台爐子進行了改造，升級為了沸騰爐。”
隨著徐磊的講解，大家都被從門口直接帶入了二車間的鍋爐房，看到
了那台已
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