，一定要等著跟北河省鍋爐廠對比一下，再看看刀廠他們的改造效果怎麽樣，最後再定，可總會想：萬一沒名額了呢。
許如意可不管這些，繼續往下講，一共六位，講完了燃燒，就要將在燃燒過程中爐膛的問題。
這就涉及到受熱麵磨損的問題。
不
過……
許如意對上了熊廣濤格外渴望地眼睛，她自然知道鍛造廠的問題，也準備了方案，但是，熊廣濤至今還未道歉，所以根本沒搭理他，而是接著往下講去。
熊廣濤剛才已經豎起耳朵了，他們廠的問題就是受熱麵磨損太大，這個問題很容易爆管，這都不是成本的問題了，非常危險。
他們改造過許多次，譬如更換厚管壁，但都不是很理想，為了安全，他們現在頻率比一般的鍋爐更換的更勤快，但這是治標不治本，這次鍋爐改造，他們也是準備一舉解決這個問題。
他連詞都想好了，沒想到，許如意竟略過他，顯然上次的事兒還沒消氣呢。
這就難辦了。
熊廣濤快愁死了，不過他也沒吭聲，又不是什麽光榮的事兒，讓大家知道了那不是當著大家麵表演拿石頭砸自己的腳嗎？
他就聽著許如意往後講飛灰裝置。
這些都是許如意提前都準備好的，就這麽每個廠重點講一個問題，一上午的時間很快就過去了，等著她最後說完，鄔匯雍就開了口：“食堂已經準備了飯菜，請大家移步吧。”
吃飯時，有了這一上午的交流，肉眼可見的，這幾位廠長的態度就不一樣了。
尤其是趙光群和苟霍明兩位，上午來的時候寡言少語不愛說話，一副走過場的樣子，如今卻是話簍子。
苟霍明問：“許廠長，如果我們要跟你們合作，我們是不是也會有一對一團隊？你們廠規模不大，人手夠嗎？”
趙光群則是關注的另一點：“許廠長，你的誠意的確打動了我，但改造鍋爐不是小事，我們還是需要慎重考慮。但這個管理鍋爐課程，一共就這幾個名額，如果我們也想要，怎麽辦呢？”
許如意倒是
不餓，就是說了一上午，特別渴，一邊喝水一邊回答：“人手的確不太夠，您也看了，我們的技術科一共九位同事，供銷科隻有六位，所以一共就六個團隊，現在全忙活著。“
“所以就算你們確定要合作，也需要等半個月左右。我的想法是，趙廠長說得對，這需要全盤考慮，你們可以多問問多想想，真的覺得我們合適再來找我們。譬如說北河省鍋爐廠不是最近過來嗎？我這不是陰陽怪氣，我是真覺得，你們可以對比一下。畢竟不
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