門叫住了許如意，跟她商量，“目前咱們這幾l個廠子，都是相互兼任幹部，這不合適，不如考察一下，趁著廠子搬遷，趕緊提拔。”
是這個道理，許如意在心裏扒拉了一下，紅星廠勉強能自給自足，光明廠隻租工人不要幹部，所以暫時沒有可用的。機床廠從零開始，反倒是需要其他廠子輸血。
木藝廠和鍋爐廠，但凡能用的，都已經被她扒拉出來了，至於培訓過優秀學員，即便安排到崗位上，也需要曆練，不可能立刻提起來，果不其然，她窮得很。
許如意隻能硬著頭皮說：“我去找人，先讓大家受受累吧。”
郭培生無奈地看著她，然後警告：“不能再拓展了，攤子太大，管理人員不夠，要出問題的。”
許如意老實點頭：“我知道了。”
這模樣倒是讓郭培生很心疼，人家都是業務量不夠著急，他們家廠長是太能幹了，後麵的人跟不上著急。
但這個問題，不是許如意的問題，是他們的問題啊。
郭培生緩聲：“你放心吧，這是一時的，我會盡快安排好的。”
外麵的人不放心，他得想想辦法，還是把自己人培養起來。
回了辦公室，許如意這才接到了省廳的通知，要求明天報道。許如意看了消息就皺起了眉頭，直接給小趙秘書打了個電話，“怎麽這麽快？”
許如意是大前天回來的，滿打滿算一共才三天時間，雖然許如意那天對著佐藤說不要耽誤時間，但那
() 是為了氣勢，事實上，這種談判是需要較長時間準備的。()
即便是賣方大建鐵工所，他們如今的處境並不好，如果談判不成，肯定會處於被動當中，按理說，是需要收集相關信息，避免更高的賠付，最為慎重的。
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這速度明顯就不合理。
果然，小趙秘書也說：“是奇怪，咱們省也對進口設備進行過索賠，對方一般是對我們愛答不理，就算是拿出了真憑實據，他們也是能拖就拖，三個月五個月都不是多的，從來沒有反應這麽快過。”
許如意對南河省進出口的事兒還不太清楚，這兩天，她隻是對這次的組合機床做了準備，收集了相關資料。
剩下的，應該是由機械廳這邊負責。
一聽許如意就問：“索賠很多嗎？成功率多少？”
“哪裏有成功的啊？”小趙秘書的聲音都透著無奈，“這方麵咱們吃虧可太多了，一開始是不知道有索賠期，合同裏根本沒寫明，設備出了問題也不知道索賠。後來接受教訓，知道寫上了，又有其他陷阱，譬如索賠期設定為到港90日內，但有時候，很多貨品不是一批到的，等著所有到齊的時候，有些貨品就已經過了索賠期了。”
“再後來，這些都注意了，還有其他陷阱，譬如說設備到了後，一直調試不好，賣方也很積極幫忙調試，就是咱們南河儀表廠的例子，對方也是日本的公司，儀表廠看人家這麽積極，也不好意思多說，想著慢慢調吧，結果試了大半年還是不行，他們終於受不了要求索賠，早就過期了。”
“這些是根本沒機會，隻能自認倒黴的。還有就算有機會索賠的，也不能說索賠成功。要不讓人家更換了新設備就算了，要不是修一修能用後，讓人家延長保修期，根本沒有賠償款項的。”
這……許如意家裏人就是這個行業的，沒少聽老人講古，但是沒想到這麽慘烈。
她就有了一種猜測：“他們是想打我們個措手不及吧。”
“那個南河儀器廠不就是日本公司嗎？恐怕對夏國索賠這方麵，他們是有所了解的，知道我們沒有正經談判過，所以根本不給我們時間準備。”
小趙秘書就說：“陸廳長也這麽說，這事兒太反常。所以他想讓你早到。”
聽見是陸時章在主導，許如意就放心多了：“咱們隊伍組起來了嗎？”
小趙秘書立刻說：“這幾l天陸廳長都在協調人員。我們響動很快，應該是沒問題的。”
許如意這才問：“大建那邊是誰來？什麽時候到？”
小趙秘書翻著名單說：“來了一位副社長叫鬆山一郎，一位服務部部長，應該就是負責售後管理的，叫做大河原新。還有一些工作人員、律師和翻譯。”
這會兒他們自己帶翻譯了。
“到達時間是後天三點，開始談判是大後天。”
等著掛了電話，許如意就叫了王石頭：“去郵電局一趟。”
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