這句話之後，就起身義無反顧地離開了會議室。
其他研發見這景象，隻好陸續離開了，最終會議室剩下陸鳴和劉雅莉二人。
劉雅莉倔強地坐在角落裏抹眼淚，撇過臉不願意看陸鳴，好像她之所以會被左源diss，都是陸鳴的錯一樣。陸鳴見狀，也歎了口氣走出會議室，並不屑於與她多言。
原計劃等劉雅莉正式畢業之後，她就會接替陸鳴做teampop的設計師，陸鳴則專心做Xsight這款新產品。既然她有意與陸鳴交惡，陸鳴幹脆躲得遠遠的，日後大路朝天各走半邊。陸鳴對於劉雅莉的做法氣惱歸氣惱，卻也不願掉價與她爭執，任憑她留下繼續賣慘。
陸鳴繼續為了Zero項目忙碌著，接近下班的時候，她收到林洋的消息，約她麵談。陸鳴一頭霧水，上次是談薪，這次人事找她能有什麽事呢？
依舊是在那間陰森森的會議室，依舊是西裝革履一本正經的林洋。林洋見陸鳴過來，還是會禮貌地起身去關門。
“你好，陸鳴，我們又見麵了。是這樣的，劉雅莉實習期也快結束了，所以想跟你了解下她的情況。”
林洋依舊文縐縐如同客服機器人，不像說人話。
“好的。”
“她的表現如何？工作任務完成的成果如何？還有你是否給她充分的輔導？對她的培養計劃是如何做的？”
陸鳴有點懵，她隻是按照原來自己入職的那一套自學產品加簡單任務上手，並沒有專門做過什麽培養計劃。
“她剛開始的時候比較懶散，可能還沒進入狀態，後麵慢慢好一點了。培養計劃就是給她從一些簡單的任務開始做，逐步能獨立負責設計師的工作，現在還在適應中。”
“也就是說你在擔任導師之前，沒有做過培養計劃是嗎？”
“沒有。”
陸鳴被林洋問得開始心虛，她哪知道還有培養計劃這種東西，自己也是第一次帶新人，而且陸鳴一直也覺得自己依舊是個新人。
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